如果一支队伍，中途有了一个能力超凡的领导者，华丽登场，能够力挽狂澜，扭转乾坤，各种开挂，所当者破，所战者亡，一时鼎盛无加。成为灵魂人物，众所依赖。其实并不是好事，最终必然覆亡，无一例外。
前期集团势孤力弱，出了一个超凡绝伦的将领，能够使队伍凝聚，齐心一力，加上领导者的天赋才智，攻无不克，战无不胜，士气大增。其他众人与之相形见绌，显得才钝智拙，惟以领导者为头脑，成为机器的一部分。
试问谁能做得如领导者那般好，领导者也这样认为。不是不能信用人，而是用他人不能放心。所以事必躬亲。随着事业壮大，其中的劣势就暴露无遗。一个头脑已经不能兼顾，又不能培养出第二个可当一面的人才，也吸引不到人才，前期创业者凋零，无以为继，后期必然节节败退，神话破灭。士气低落，领导者也焦头烂额，忧劳过度，调度失策，败势已成，回天乏术，终将覆亡。
蜀丞相诸葛亮，有经天纬地之才，自比管仲，乐毅，刘玄德三顾乃出，三分天下，成鼎力之势，皆出其筹划。据蜀之后，乃现其拙。六出祁山，无功而返。失去关张，蜀中无将。出师未捷身先死，蜀也随之覆亡。
楚霸王项羽，力拔山兮气盖世，叔父项梁死后，力征天下，傲视群雄，分封诸王，政由羽出。后来诸侯背叛，连年伐讨，锋芒依旧，而势力渐减。韩信，陈平皆出其下，不能信用，去而资敌。两顿饭就抛逐范增，凡用兵必亲征，身先士卒。勇则勇矣，而不能用人。垓下一战，兵败身亡。
智如孔明，勇如霸王，古今莫及，却终不免覆亡。可见有超强的领导者，其实是取败之道。
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