漢武帝在選人用人的問題上，絕對算得上是前無古人了吧。剛剛即位屁股都還沒有坐熱的時候，漢武帝就開始選拔人才了，當時相繼被選拔上的人有董仲舒、司馬相如、東方朔、莊助等等，這些人在漢武帝后來的執政期間，都成為了大漢王朝的棟樑。
後來，他又創造性的大膽起用了一個騎奴領兵攻打匈奴，造就了一代戰神衛青，而且，還用同樣的辦法複製了一個更為傳奇的年輕將領霍去病。這種選人用人的策略，不僅讓大臣們捉摸不透，而且還為大漢王朝一雪前恥奠定了人才基礎。
汲黯不用多說了吧，老是跟漢武帝對著幹，漢武帝每次都氣得不行，但是從來沒有殺他。
後面還會講到，漢武帝的第一任太子，衛子夫的兒子劉據，手底下有個門客，誇誇其談，漢武帝讓他去邊關當縣令，結果不久就被斬殺，劉據認為的人才，漢武帝一眼就看出來不行。
《資治通鑑》記載：上招延士大夫，常如不足；然性嚴峻，群臣雖素所愛信者，或小有犯法，或欺罔，輒按誅之，無所寬假。
漢武帝延攬人才，常常怕不夠用，然而，他的性情嚴厲刻薄，哪怕是平日裡寵信的大臣，只要犯點兒小錯誤，或者發現有期滿行為，漢武帝都會立即將他處死，從不寬恕。
諫臣汲黯因為這個又跟漢武帝犟上了，《資治通鑑》說“黯言之甚怒”！說你選人那麼辛苦，結果還沒用上，就把人給殺了，人才是有限的，你無限誅殺，等哪天普天下的人才都被你殺了，誰來幫你治理國家呢？
漢武帝又是如何回答的呢？
上笑而諭之曰：“何世無才，患人不能識之耳。苟能識之，何患無人！夫所謂才者，猶有用之器也，有才而不肯盡用，與無才同，不殺何施！”
漢武帝笑著解釋說，這個世道，什麼時候也不會缺人才，只是人不能發現罷了。如果善於發現，又何須擔心人才會用盡呢？什麼是人才？就如同有用的器物，有才幹而不肯充分施展，跟沒有才幹一樣，不殺他還等什麼？
你仔細去品漢武帝的話，人才是要能用的，你再有才，不能為我所用，那你就得死。
這個道理是非常淺顯，但是又十分深刻的！起初商鞅之所以到秦國，是因為魏國的君主不用，商鞅的領導臨死時告誡魏國國君，如果你不用商鞅，一定要殺了他，我們在【小白讀資治通鑑】編號為5的那篇文章《5.商鞅本來在魏國為官，怎麼幫秦國實施變法呢？》講過。很明顯，這樣的人才如果不用，一旦被別人發現而起用，將來就是禍患。而事實證明，商鞅在秦朝實施變法成功，令原本普通的國家崛起為一個帝國。
再有，秦昭襄王的大將軍，戰神，武安侯白起，還有印象吧，【小白讀資治通鑑】第28篇文章《28.白起一生戰功卓著，秦王為什麼要把他賜死，原因令人深思》。對秦國而言，那可算得上是豐功偉績了，一生南征北戰，殺人百萬，無一敗仗，可秦王還是把他賜死了，為何？秦王殺他，不是因為他不忠，根本原因在於——白起只是忠於秦國，而不是忠於秦王。秦王在長平之戰後沒有聽白起的話乘勝攻打齊國趙國，受小人範睢的建議緩了半年，又決定攻打邯鄲，讓白起領兵，白起說這一仗註定失敗，他不打註定失敗的仗，勸說多次無果後，秦王將白起賜死。我們當時簡評還說，作為領導而言，他自然希望自己的人能聽話，不管我下的令是對是錯，所以，官場職場上是需要站隊的。在單位，你總是勤勤懇懇，任勞任怨，業績突出，但就是得不到提拔，為什麼？可能正如白起一樣，你為的是單位，而不是為了領導。
所以，請記住漢武帝這句話：
何世無才，患人不能識之耳。苟能識之，何患無人！夫所謂才者，猶有用之器也，有才而不肯盡用，與無才同，不殺何施！
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