明年的今天，馬雲會將阿里巴巴集團權杖交給現任CEO張勇。9月10日上午，阿里巴巴發佈官方消息，告知客戶、阿里人及其股東，馬雲已決定，2019年9月10日，他將與張勇交接阿里巴巴集團主席一職務。並由即日起，配合全面張勇，全面進入二人“過渡期”。這是該公司創立19年後，創始人馬雲所做重要決策。
阿里巴巴發佈的官宣主題頗有愉悅感：“恭喜馬老師，教師節快樂”。除主題外，則是全文使用馬雲的親筆信。馬雲在信中稱，這是他深思熟慮了10年的計劃，今日懷著激動的心情宣佈這一消息。
他稱，阿里巴巴成為了一個令中國和全球為之驕傲的公司。在其任上，他所能預見的發展持久時間是102年，這得益於阿里團隊為之構建的治理制度、文化體系、人才梯隊。
如何保證馬雲離開公司後，阿里巴巴依然健康發展？
這是馬雲自設的問題。而他的答案正如所上，他用了10年，建立一套制度，形成一套獨特文化，培養大批接班人體系，以此解開企業傳承發展的問題。2013年，他與張勇交接CEO一職，即是靠這樣的機制順利運轉了5年。阿里巴巴創建的合夥人機制，創造性地解決了規模公司的創新力、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承的問題。
馬雲在公開信中稱，張勇加入阿里巴巴已經十一年，自擔任阿里巴巴集團CEO以來，展現出了卓越的商業才華和堅定沉著的領導力，連續13季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊，我認為這是我現在最應該做的最正確決定。
“這幾年我和張勇的合作配合經歷，讓我對他和他領導的新一代阿里巴巴領導團隊充滿信心！”
張勇畢業於上海財經大學，先後在安達信、普華永道兩大會計師事務所工作。2005年加盟盛大，歷任財務總監、副總裁兼CFO，並於2007年加盟阿里巴巴出任CFO。
2019年向張勇交“棒”後，馬雲就要“退休”嗎？
馬雲稱，我閒不住，除擔任阿里巴巴合夥人與合夥人組織機制做出努力與貢獻外，還想回歸教育。“做熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。再說了，世界這麼大，趁我還年輕，很多事想試試，萬一實現了呢？”
阿里巴巴官方對此的解答是，馬雲並不是退休，他仍然是阿里巴巴000001號員工與合夥人。毫無疑問，馬雲始終是阿里巴巴經濟體的凝聚者，始終是阿里巴巴使命、願景、價值觀最忠實的守護者和宣導者。
另可看到，馬雲將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席，這個決定看似突然卻並不令人意外。事實上，馬雲在許多場合都公開談論過他的新生活計劃。
即如一週前，在杭州舉行的XIN公益大會教育分論壇上，馬雲最近一次透露了今後的打算：“自己最後還是會回到老師這一行，我做老師能得心應手，而且也是性格決定的，我對很多東西充滿好奇和想象。”
附馬雲今天發佈的公開信：
教師節快樂！：）各位阿里巴巴的客戶、阿里人、阿里巴巴的股東們：
今天是阿里巴巴19週年。我懷著激動的心情向大家宣佈：經董事會批准，一年後的今天，也就是2019年9月10日，阿里巴巴20週年，我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席，現任阿里巴巴集團CEO張勇（逍遙子）將接任董事局主席一職。我從今日起會全面配合張勇，為我們的組織過渡做好準備。在2019年9月10日之後，我將繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員，直至2020年阿里巴巴年度股東大會。
這是我深思熟慮、認真準備了10年的計劃，今天得以實現，要感謝阿里巴巴合夥人的認同，感謝阿里巴巴董事局的批准，也要感謝所有阿里巴巴的同事們以及他們的家人，正因為過去19年大家對我的信任、支持和共同努力，讓我們有足夠的自信和能力迎接這一天。這標誌著阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。
1999年，和大家一起創辦阿里巴巴的時候，我們矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司，讓公司能夠持久發展102年。我們知道誰都不可能陪伴公司102年，公司持久發展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊，公司不可能只靠幾個創始人，更何況我深知從能力、精力和體力的角度，任何人都不可能永遠擔任公司的CEO和董事長工作。10年前我們就問自己這個問題，如何保證馬雲離開公司以後，阿里巴巴依然健康發展？我們相信只有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業傳承發展的難題。為此，這十年來，我們從未停止過努力和實踐。
我受的教育讓我成為一名教師，能夠走到今天我非常幸運。為公司未來負責也為自己負責，應該讓公司裡更年輕、更有能力和才華的人來擔任領導工作，繼續傳承“讓天下沒有難做的生意”這個偉大的使命。我們幫助全世界的中小企業、年輕人、婦女發展的使命和願景讓我們激動不已，這是我們的初心，也是我們的福報和責任，真正相信並實現這樣的使命就需要更多馬雲、數代阿里人去為之奮鬥。
今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業務、規模和已經取得的成績，最了不起的是我們已經變成了一家真正使命願景驅動的企業。我們創建的新型合夥人機制，我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊，為公司傳承打下堅實的制度基礎。事實上，自2013年我交棒CEO開始，我們已經靠這樣的機制順利運轉了5年。
我們創建的合夥人機制創造性地解決了規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題。這幾年來，我們不斷研究和完善我們的制度和人才文化體系，單純靠人或制度都不能解決問題，只有制度和人、文化完美結合在一起，才能讓公司健康持久發展。我深信，今天阿里巴巴合夥人制度和阿里巴巴所捍衛的文化，假以時日，將會越來越贏得客戶、員工和股東的支持和擁護。
1999年創始之日起，我們就提出未來的阿里巴巴必須要有“良將如潮”的人才團隊和迭代發展的接班人體系。經過19年的努力，今天的阿里巴巴無論是人才的質量和數量都堪稱世界一流。作為教師出身的我，看到我們今天的團隊、領導群體、以使命價值觀驅動的獨特文化，以及不斷湧現出的一大批以張勇為代表的傑出商業領袖和專業人才，我深感自豪！
張勇加入阿里巴巴已經十一年，自擔任阿里巴巴集團CEO以來，展現出了卓越的商業才華和堅定沉著的領導力，連續13季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。他具有超級計算機般的邏輯和思考能力，堅信使命願景，勇於擔當，全情投入，敢於站在未來創新設計新型商業模式和業態。他被評為中國2018年最佳CEO排名第一，這份榮譽當之無愧！他和他的團隊已經贏得了客戶、員工和股東們的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊，我認為這是我現在最應該做的最正確決定。這幾年我和張勇的合作配合經歷，讓我對他和他領導的新一代阿里巴巴領導團隊充滿信心！
關於我自己未來的發展，我還有很多美好的夢想。大家知道我是閒不住的人，除了繼續擔任阿里巴巴合夥人和為合夥人組織機制做努力和貢獻外，我想回歸教育，做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。再說了，世界那麼大，趁我還年輕，很多事想試試，萬一實現了呢？！我可以向大家承諾的是，阿里從來不只屬於馬雲，但馬雲會永遠屬於阿里。
馬雲2018年9月10日馬雲與阿里巴巴在河南的足跡
2017年4月23日，由中國企業傢俱樂部主辦的“2017中國綠公司年會”在河南鄭州召開。在當天會上馬雲說，“中企俱樂部有一個重要的宗旨是促進參與中國和國際貿易的發展，這次走入河南是兩個4萬億的結合，河南的GDP是4萬億，而中國企業傢俱樂部每年的年銷售額也是4萬億”。馬雲在現場表示，北宋末年，有大量開封人搬到杭州，並稱“我長成這樣可能跟河南是有關係的”。
2014年6月26日，河南省人民政府與阿里巴巴集團在鄭州簽署雲計算和大數據戰略合作框架協議。時任省委書記、省人大常委會主任郭庚茂，省委副書記、省長謝伏瞻，阿里巴巴集團董事局主席馬雲，中國銀泰投資有限公司董事長沈國軍等共同鑑籤。這是繼去年11月我省與菜鳥網絡科技有限公司簽署戰略合作框架協議後，再次與阿里巴巴集團“聯姻”。
2013年11月27日，河南省政府與菜鳥網絡科技有限公司在鄭州舉行戰略合作框架協議簽約儀式。時任河南省委書記郭庚茂說，這是和河南2011年引進富士康一樣的大事，“我們一定會風雨同舟、攜手並進，共同開創一片新天地、創造一個新輝煌。”馬雲則表示，願意與河南共同努力，將鄭州打造成為一個國際化的物流中心、實體經濟和虛擬經濟高度融合的戰略支點。據當地媒體報道，馬雲表示，河南菜鳥項目的前期投資將有10億元。
2013年9月9日，阿里巴巴集團董事局主席、菜鳥網絡科技有限公司董事長馬雲現身河南。馬雲說，河南發展戰略非常具有前瞻性，是符合潮流的、有遠見的，特別是建設航空港，是一個非常妙的戰略，這些與我們公司的發展理念高度一致。
2008年10月25日上午，第二期“河南青年創業大講堂”在鄭東新區國際會展中心開幕，阿里巴巴董事局主席兼首席執行官馬雲作為主講嘉賓，講述了阿里巴巴的創業史以及自己的創業經歷，並對大學生今後的創業提出了寶貴的建議。
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