微笑转身不见你
做为一个现在在比亚迪上班的员工我来回答真是深有体会
第一:工作与薪酬不成比例，每天有干不完的活，虽然现在是冬天，但是每天都会干活干的满头大汗，夏天就不用说了.可是每个月到了发工资，工资就只有很少的三千多块钱，如果加上租房子的话，每个月基本都没有了.
第二:饭堂物价太高，如果想吃饱，基本上每顿饭都要十几二十块，干了那么累的活，肯定要吃饱一点，不然下午怎么有力气，每个月公司的吃饭补贴只有200块，到最后还不是要自己掏钱吃饭.
第三:制度一般人受不了，为什么这样说呢，因为比亚迪常年缺人，有很多岗位都是没有人的，经常将人员调来调去的工作都是小事，有时候一个人要干两三个人的工作，工资还是拿的一个人的份，试问谁能受得了呢.
第四:领导比员工都多，只要做错一件事，从下到上大大小小的领导都会过来说你，骂你，这样还能好好做事吗？
第五:人员流动性太大，在这样一个这么大压力的工厂上班，来十个能走九个，留下的人很少很少.
这样就形成了常年招工，人员不足的情况，望采纳，谢谢
视频SO
西安这边太黑，一个月就3000多点，天天12小时，一个月没有假！等发工资的时候领导说没有下线车，要不了单价低了，要不了给车间买了设备了……，反正理由多很，现在户县这边都没有人来了，夜宵补助一天2块，饭堂的饭比外面卖的都贵，有员工的时候领导就说能干了干，干不了你走，没有人的时候员工比它爷还亲！饭堂一碗面卖10块！这是卖员工的吗？？
金银花谁要
我说几句：第一比亚迪是民企，第二它制造的是加工或计件活，三它把你看作机器用，因为分厂管理太差了，组长不干活就算了，还有关系好的也不干活，充人数，累的累死了，闲的睡的呼呼的！发工资时干活多的不一定是最多的，因为工资高低由组长和领班定，他喜欢你，你的工资可能就高，他不喜欢你你就是累死也就那二三千！在说比亚迪这几年车不怎么好卖，管理者也在压成本，最后普通工就失望的离开了……
若然知春秋
大型公司有两点:第一，到国庆前后到年底，普遍员工工作积极性疲乏，造成离职率比较高。第二，普遍公司业绩下半年都是“旺季”员工不够产能需求。综上所述，现在大型公司天天招聘正常，不仅西安比亚迪，惠州比亚迪，坪山比亚迪，宝龙比亚迪等等，都是一样的情况
混世狂牟
第一没有休假，第二还是没有休假，生产线上完全是根据生产任务调节放假的，还是黑白班倒，上了白班，就感觉永远看不到太阳，上了夜班，就感觉不到晚上是什么感觉，放假永远是奢望，辞职还没有人批，辞职还要排队，，，，
