9月30號，住建部發布《關於簡化建設工程企業資質申報材料有關事項的通知》，通知中提出，自2018年10月8日起，建企申報企業資質時，不再提供以下材料：
1. “企業在申請工程勘察、工程設計、建築業企業資質（含升級、延續、變更）時，不需提供企業資質證書、註冊執業人員身份證明和註冊證書，由資質許可機關根據全國建築市場監管公共服務平臺的相關數據自行核查比對。”
2. “企業在申請工程勘察、工程設計、建築業企業資質（含新申請、升級、延續、變更）時，不需提供人員社保證明材料。由資質申報企業的法定代表人對人員社保真實性、有效性簽字承諾，並承擔相應法律責任。”
社保是資質申報的重要材料
通知顯示，從10月8日起，企業資質的申報材料大大減省，新申請時甚至不用再提供人員社保證明材料。難道寒冬尚未降臨，證書掛靠的春天就到了？
答案是否定的。
事實上，上報材料之所以簡化，是因為這些數據早就登記在冊，住建部可以在信息共享平臺上“自行核查”，並不是真的不做限制了。這從另一個角度說明，建企的一舉一動早就被住建部牢牢鎖定，想作假就更難了。
信息共享讓虛假信息無處躲藏
以前，企業為掛靠過來的建造師交三個月社保，就算取得證明材料了。後續即使停交，也一般不會被查到。
實行信息共享和動態監察後，住建部可以隨時在“四庫一平臺”上查詢到企業信息，包括但不限於社保數據、工地實名制數據、投標數據、合同信息等。企業的任何風吹草動，都會被住建部輕易捕捉。一旦社保上有出入，就做“資質缺相應註冊建造師”處理，撤回企業資質。
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