今年以來，鄞州區養老中心黨支部堅持黨建引領，以“四個聚焦”為抓手，全面加強基層黨組織建設，充分發揮基層黨員幹部在“黨建爭強、服務爭效”中的先鋒模範作用，助力“最多跑一次”改革，進一步提升社會保險經辦服務水平，提高群眾辦事滿意度。
（一）聚焦支部建設，夯實制度打基礎。樹立一切工作到支部的鮮明導向，完善、落實好支部基本制度，切實推動支部工作有序有效運行。一是突出規範建設。根據《中共寧波鄞州區人力社保局委員會黨建規範化工作手冊》規定，實行支部建設“十條標準”，明確班子建設、黨員管理、工作機制、工作業績等10方面內容，切實推動支部工作規範化運行。二是壓實黨建責任。進一步釐清黨支部班子和成員、黨員的主體責任，紀檢委員的監督責任，制定全黨支部主體責任清單，要求各位黨員幹部嚴格按清單履職。三是嚴格黨內生活。狠抓“三會一課”、組織生活日等基本制度，全面推行“主題黨日+”模式，要求每位黨員年度參加率不低於80%。今年累計開展主題黨日活動15次，黨員參與180餘人次。
（二）聚焦黨員教育，正風肅紀強擔當。按照全面從嚴治黨要求，加強黨風廉政和行風行紀教育，提升黨員幹部擔當意識和責任意識。一是抓好黨性教育。把學習貫徹十九大精神作為首要政治任務，通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動、舉辦《“八八戰略”15年》專題講座、組織“讀原著、學原文、悟原理”等活動，在全中心掀起十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想學習熱潮，進一步堅定理想信念。二是加強作風教育。參加全市社保經辦窗口作風會議和窗口禮儀培訓，學習窗口接待技巧，教育中心黨員在日常工作中，堅持以人民為中心，切實轉變工作作風。三是學習優秀典型。以浙江省“最美社保人”——倪芬芳紮根海島、全身心投入基層的先進事蹟為典範，號召全體黨員幹部向倪芬芳同志學習，立足崗位講奉獻。
（三）聚焦黨群共建，豐富活動營氛圍。充分發揮群團組織橋樑紐帶作用，搭建多維度黨員活動載體，著力營造充滿活力、團結向上的機關工作氛圍。一是深入開展文明創建工作。紮實推進黨員先鋒崗、巾幗文明崗、青年文明號等創建活動，組建“黨員先鋒突擊隊”，輪流為窗口辦事群眾提供引導、諮詢等志願服務，維護窗口秩序。建立窗口疑難問題服務崗，專門解決群眾辦事難點和堵點。開展“人社直通車”系列活動，組織黨員幹部赴鎮（街道）、社區（村）宣講社保政策，讓“最多跑一次”便民舉措惠更多民眾。二是積極參加各類工青婦活動。參加局工會組織的烹飪、羽毛球、戶外徒步等活動，推薦優秀家風家訓作品參加家風家訓攝影大賽，參加“我為人社獻一策”金點子活動，促進相互交流，切實增強黨群組織的向心力和凝聚力。
（四）聚焦核心工作，攻堅克難重實效。突出黨建服務發展功能，圍繞著深化社保領域“最多跑一次”改革核心工作，凝心聚力開展三大攻堅行動，推動社保服務水平再上新臺階。一是推進社保業務“一事聯辦”攻堅。由養老中心牽頭，將個賬管理、待遇計發、財務結算窗口整合在一起，設置綜合服務區，實現社保關係轉移“一事聯辦”，縮短辦事時間70%以上。二是推進社保業務“全城通辦”攻堅。進一步擴大社保業務向基層服務平臺下放的類型和範圍，同時藉助高拍儀和全市社保流轉系統，促進養老關係轉移等業務在全市人社經辦機構通辦。三是推動社保業務“網上辦”攻堅。深挖“互聯網+社保”潛力，構建“浙江政府網、手機APP、自助終端”三位一體網上辦事平臺，推動退休資格認證、養老保險參保關係轉移等更多事項網上辦，實現 “零跑腿”。
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