梅花天使創投創始人吳世春在微頭條上表示：對於一個企業來說，特別是我們投早期的機構，一個創始人的學習能力和成長潛力，才是我們真正要投的標的。因為一個企業的價值，90%在團隊身上；一個團隊的價值，80%在創始人身上。所有的東西，都可以被計算，用戶數據、商業模型、復購率，唯一不能被計算的，就是創始人的學習能力和成長潛力。
吳世春總結了優秀企業家的四大特質。第一，高認知水平；第二，合作的格局；第三，開放的心態；第四，強大的內心。
高認知水平中的認知有三個方面。第一，產品認知，要能夠做出讓用戶尖叫的產品，要清楚知道市場上好的標杆在哪個位置。第二，商業認知，要知道大錢在哪裡，理解需求，理解人性，觀察市場時機，知道自己在行業什麼位置。第三，資本認知，需要資本成為你的夥伴，要理解不同企業的風險和資本，對資本市場要有持續的認知。
合作的格局，也就是說，你要找到牛人，你得知道牛人在什麼地方；你要用好牛人，就要設計一個平臺和機制，讓牛人心甘情願為你所用。你也要創造能夠為別人賺錢的機會，要有能跟投資人一起賺到錢的交情。
開放的心態，意味著創業一定要避免達到小成就後就目空一切。“弱小和無知不是生存的障礙，傲慢才是。”這句話在任何時代都是適用的。心態開放有三個原則。不被傳統的管理模型所禁錮。不要被最初的方向所禁錮。不被自己的成就和經驗所禁錮。
強大的內心，意味著創始人要經得起折騰。恰如王陽明所言，“你需要此心不動，隨機而動”。站在半山腰的創業者，自我驅動力強，還有攀登巔峰的大機會。心力即人生，心力越強大，創業人生就會越從容。
吳世春的名片背面印有一句話，“幫助聰明的年輕人成為偉大的企業家。”這不僅僅是吳世春的價值理念，也是他做早期投資的宗旨。
吳世春是梅花天使創投創始合夥人。這家創立於2014年的天使創投機構近3年來不乏知名案例，包括玩蟹科技、趣店、唱吧、蜜芽、Solo桌面、福佑卡車、小牛電動等。
讓吳世春一戰成名的，是投資大掌門，40萬進去，6個億出來，這個2003年的現象級遊戲，給吳世春帶來了1500倍的回報。
而千倍回報的神話，去年再一次上演：2014年投資的趣店，2017紐交所上市，回報超千倍再度被傳為佳話。
好像是輕輕鬆鬆就成功了，但吳世春還是覺得，投資不易，創業很難。
“媒體上報道的成功人士都過著開掛一樣的人生，好像吹著口哨就創業成功了，那都是假象，沒有哪個成功背後不是經歷煎熬和困難的。”2014年，他創立了自己的天使創投機構，取名梅花，“梅花香自苦寒來，這才是創業和投資的真實狀態”。
轉眼三年多過去，憑著吳世春的快準狠，梅花已經投出200多個項目，管理11.5億資金，成績亮眼：這些項目中，80%在半年之內拿到A輪融資，很多項目賬面已有百倍回報。
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