首發：廣告線人
前幾天，奧美髮布2019年度新兵計劃——尋找稀有動物。
今年奧美想要尋找的是靈活協作的締企鵝、永不自滿的大胃鯨、探求不止的好奇貓、全民創意的善變龍和精益求精的死磕鳥。
不愧是奧美，一個校招都這麼花心思，有創意。雖然同為尋找稀有動物，和去年找的動物還不一樣了。
奧美做得這麼有新意，那本土廣告公司呢？他們有什麼招聘的創意或是什麼極具特色的品牌個性嗎？
下面盤點幾家頗有意思的本土廣告公司招聘信息和品牌個性。
一
環時互動
2012年 北京 老金
金鵬遠，人稱老金，寫過色情小說，賣過盜版光碟，開過書吧和飯館。環時互動是他第五次創業。環時互動最廣為人知的莫過於杜蕾斯官方微博賬號的運營了。
自稱：讓想象力實現的傳播機構。
環時互動發售周邊玩具，併為此成立了家廠牌，TOMORROW TIME.torrent，簡稱TT.t。
環時互動有多會玩，看這個視頻就知道了。
環時互動四週年視頻
招聘信息：
“我們是環時互動，S-LAB，永遠都差一個好員工的公司。”
怎麼樣？聽著像不像“女人的衣櫃永遠少一件衣服”？
二
之外創意
2014年 廣州 鄭大明
鄭大明，中國第一支THE ONE SHOW銀鉛筆獎獲得者，中國本土首位戛納入圍者，先後獲得300多項國際及國內的創意獎。2014年，鄭大明離任英揚傳奇首席創意官，在廣州創立之外創意。
招聘信息：
“每個人都有機會成為合夥人”
嗯，似乎聞到了大餅的味道。
任職要求也很簡單，牛B就行。
三
W
2014年 上海 李三水
李三水，曾就職於麥肯、W+K等多家廣告公司，也曾創辦過傳統、互動類廣告公司，W是他創辦的第四家公司。
2015年到2016年，W因創作出多個爆款H5而在廣告行業內名聲大噪。
W自稱野狗，奉行野狗文化。
W使命：創造命運共同體
W遠景：讓人們願意為廣告公司的產品買單
W價值觀：不做創意人，只做創造者
W的確有非常濃厚的企業文化，不但出周邊，他們還辦電臺、發專輯，甚至參加演唱會。
周邊
專輯
演唱會
招聘信息：
野狗只找想做「宮本武藏」的本位田又八。
四
頡摩廣告 KARMA
2012年 上海 Kama
2017年，KARMA創立五週年之際，邀請員工盛裝出席，製作了一條大片《謝謝你懟過我》。
這樣的廣告人，好像只在美劇《廣告狂人》裡見過。
KARMA似乎很熱衷於賣他們家的衣服KARMA TEE，而自制的視頻卻...
KARMA微店 ↑
腦農視頻 ↑
眼保健操視頻 ↑
徽章視頻 ↑
其中腦農視頻非常值得一看。腦農，靠腦袋改變了世界。
我是腦農我光榮，揮灑才智去播種。
日復一日勤創新，只比豐收不比紅。
作為腦農，KARMA還真特麼下地了。會玩，佩服佩服。
五
意類 GOODZILLA
2014年 上海 江畔
“廣告界的異類，互聯網整合營銷專家。”
“小而美的廣告創意工廠，據說是有品位甲方的首選。”
招聘信息：
這要求…不但要求人好玩，還要求好看。
打擾了…打擾了…
六
天與空
2013年 上海
我們看看天與空是如何介紹自己的，以下是天與空在數英網的信息：
天與空成立於2013年雙11，由4位國際4A金獅級創意人楊燁炘、鄧斌、黃海波、肖坤聯合創立。2013年11月，天與空發佈“4A升級版”，引發行業大討論，推動了傳統4A廣告公司、數字營銷公司、公關公司的升級和融合。2016-2017年，天與空連續2年被《Campaign Asia》評選為“大中華區最佳獨立代理商”。2015-2017年連續三年被《中國廣告》評選為“年度獨立廣告公司”，2015-2017年連續三年被《數英網》評選為“十大最佳營銷機構”，2017年1月，天與空掛牌新三板，成為中國創意熱店第一股。
真長，看起來真的好厲害。不行，我要百度一下。
第一條是廣告，跳轉到了別家設計公司。
第二條是天與空在數英網的主頁。
第三條“北京天與空”會是嗎？
對不起，打擾了，這應該也不是。
看來，天與空可能沒有官網吧，反正我是沒找到。
無獨有偶，目前數英指數排名第二的代理商有門互動的官網也尚未搭建完成。（目前天與空排第一）
七
有門互動 NEONE
2013 上海 王小塞
王小塞，NEONE有門互動CEO兼CCO，微咖創始人，《金牌文案》聯合作者。
當一扇門為你關閉，有門為你打開另一扇。
有門拒絕催稿，網站抽空在搞。“空”字上面還有個“呵呵”，看來有門雖然有門，但是沒空，網站搭建遙遙無期了。
八
勝加廣告 SGAD
2003年 上海 孫衛東
自稱：廣告界故事大王。
公眾號招呼內容為“我有故事，你有酒嗎？”
其實應該改成“我有故事，你有預算嗎？”更貼切。
九
贊意互動
2012年 北京 劉蘇
招聘信息：
沒什麼，這只是一幫有趣的人。
贊意互動在公眾號設立“贊意人說”，專門用來表現企業文化和團隊精神。其中《贊意男個個都是老司機》和《都是腿！工作已經很幸苦了，為什麼不和好看的人在一起？》分別把團隊成員比作汽車和明星，確實是有趣又敢玩。
“可能是宇宙最好social公司的福利”這句話有點不通順啊，不過這不是重點，重點是福利真的很好，希望各位老闆學習一下。
十
TOPic
2016年 北京 陳聲雄
招聘信息：
招客戶喜歡；招乙方打聽；招創意眷顧，招獎項青睞，招粉絲喜歡……的TOPic。
招人之前，先把自己從頭到尾地誇一遍。可以說非常自戀了。不過這個“招”字用得確實有意思。
好了，就先說這麼多了，畢竟他們又沒給我錢。
廣告公司的企業文化不僅可以招攬人才，還能吸引客戶，可謂一舉兩得。
而個性對廣告公司也是非常重要的，若是連自家品牌都做不好，怎麼能指望客戶相信你能幫他做好品牌呢？
你們家公司有什麼與眾不同的文化或個性嗎？可以在下方留言，沒準我們可以出第二期。
作者公眾號：廣告線人（ID: informers）
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