绿洲财务 邹梦雨
如何节税，是很多公司老板、会计最在意的事情。不仅要合理合法，还要尽量多给公司省钱省事。下面，我们就来看看，会计们总结出来的3个节税绝招吧。
1、利用税收优惠政策
我们都知道，政府为了扶持某些特定地区、特定行业，给予了很多纳税特殊优惠政策。在以前，税务机关宣传不是很给力，企业不知道不了解，即使想要享受，也得去专门申请，申请时也弄不清楚具体如何操作。但是现在不同了，今年国家在税收优惠上不断推出新政策，力度很大。李克强总理在最新的发言中强调，一定要将企业税收优惠进行到底，不能光说不做，要抓落实，见实效。相信不久之后就会有力度更大的相关政策重新出台。
2、提高员工公共福利支出
企业可以采用非货币支付的办法提高职工公共福利支出，如：员工宿舍、员工交通、员工话费和用餐等。企业可以把这些支出作为费用，减少企业所得税应纳税所得额，在做入了公司成本的同时，也可以让员工享受相关福利。
3、利用年终奖实现避税
每年年底，年终奖成了员工们都很关注的一件大事，各单位员工在喜滋滋的盘算着年终奖该如何花时，也为年终奖要缴纳的高额税款而心疼，年终奖越多扣的也越多，特别是年终奖超过96万的企业高管的纳税额高达45%，比如100万的年终奖要纳税额是436495，心痛啊！那该如何合理避税呢?怎样才能少缴纳个人所得税呢？如果筹划合理，年终奖合理避税可以节省大笔税金！
现在年终奖的所得税计算方法是按国税发[2005]9号文件《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定来计算。简单来说就是应缴税所得除以12（一年12个月）的结果根据税率表对应的税率和速算扣除数，以年终奖发放当月工资是否大于3500元决定采用何种算法。
可以将年终奖平摊到每个月中发送。
举个例子，某企业员工月薪1万元，1月份该企业给他发放年终奖金4万元，平摊到每个月中，就是3333元，适用税率15%，速算扣除数125元，年终奖应纳税额为40000*15%-125=5875元。由此计算，可以节省8625-5875=2750元。
然而很少有企业采用这种方法。企业发年终奖最大的目的是留住员工，如果把年终奖平摊到每个月中的话就难以发挥作用。
以上就是我们会计们总结的小绝招，如果你有更好的避税方法，欢迎在留言区和我们分享，也让更多的会计看见。让我们一起学习进步吧。
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