山高水長111272376
家家有老人，人人都會老，今天，你善待老人，就等於善待自己的明天。
在近幾年的退休人員基本養老金上調中，根據國家的統一安排，各地都釆取定額調整、掛鉤調整與傾斜調整相結合的方法，其中傾斜調整的主要對象就是65歲以上的高齡退休老人。在傾斜調整中，沒有什麼固定的上調檔次，一般以各地的經濟發展水平和養老金增長的分配比例為準。
下面可以來看看幾個省市對高齡退休人員傾斜調整的情況:
A、北京市: 年滿65週歲不滿70週歲的，每人每月再增加養老金40元; 年滿70週歲不滿75週歲的，每人每月增加50元; 年滿75週歲不滿80週歲的，每人每月增加60元; 年滿80週歲及其以上的，每人每月增加70元。
B、天津市: 年滿70週歲不滿75週歲的，每人每月增加養老金30元; 年滿75週歲不滿80週歲的，每人每月增加50元; 年滿80週歲的，每人每月增加70元。
C、廣東省: 年滿70週歲不滿75週歲的，每人每月增加50元(全年600元一次性發放); 年滿75週歲及以上的人員，每人每月增加100元(1200元一次性發放)。在此基礎上，對80週歲及以上的人員，每人每月再加發50元。
D、貴州省:年滿70週歲及以上的高齡退休人員，超過70週歲每滿1歲增加7元。
E、湖南省: 年滿70週歲不滿80週歲的，每人每月增加養老金20元; 年滿80週歲及以上的，每人每月增加30元。
F、安徽省: 年滿70週歲~74週歲的、75週歲~79週歲的、80週歲~84週歲的、85週歲及以上的企業退休人員，每人每月分別增加養老金140元、180元、260元、330元。對以上4個年齡段的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加80元、110元、160元、200元。
從各地傾斜調整的做法可以看出，雖然增加的金額多少不同，但都充分體現了對高齡退休人員的關愛。至於題主說有什麼依據嘛，國家和地方雖然沒有下發專門的紅頭文件，但中華民族是個禮儀之邦，有尊老敬老愛老的優良傳統，這個傳統將一直髮揚光大。如果一定要說有什麼依據的話，
第一、高齡老人參加工作早，退休也早，退休工資普遍都偏低。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對他(她)的養老金實施適當傾斜增加，是為了縮小高齡老人養老金的差距，儘可能地使他們的養老金達到當地退休人員的平均水平;
第二、老人是弱勢群體，更需要社會的關愛。對他們在養老金上實施適當傾斜調整，雖然金額不算很多，但千里送鴻毛，禮輕情誼重，可以使高齡老人體會到社會對他的重視和關心;
第三、在舉國上下大力弘揚社會主義核心價值觀的今天，在養老金調整中對高齡老人進行適當傾斜，這是對全社會釋放的一種正能量，是對中華民族尊老敬老優良傳統的一種傳承。
葉公來幫忙
退休人員漲工資對高齡設檔有什麼標準嗎？有什麼依據呢？
應該各省規定不一樣
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天笑講職場
樓主你好，退休人員的基本養老金可以說是每年都會調整的。當然在調整的過程中，國家有傾向針對於70歲以上的老齡人群的一個專項調整，也就是說70歲以上的老齡人群，要比70歲以下的退休人員要多拿一部分的退休金。
我這裡有幾個省份的養老金，具體的調整方案，那麼大多數省份，都是從七歲開始專項調整，這個高齡補貼的。並不是像樓主說的80歲以上才補貼，甚至100歲那時簡直是在開玩笑。
通過這兩個省的這個養老金上調方案，我們得知基本上大多數省區都是從70歲以上，就開始對老年人一個定向調整。
社保小達人
退休人員漲工資對高齡設檔有什麼標準嗎？有什麼依據呢？
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