用戶390216928123
2019年12月辦理的退休人員，根據在職累計的工令，先初定預發退休養老金，預發的金額比正式的退休養老金略低一，二百元。
按月預發養老金，一般為三個月左右。
在此期間，社保部門對養老金組合的各分項，再經過計算與複核，確定月養老金的實發金額。
月預發與月實發之間的差額，按月差金額，一併計算，給予補發。
從2020年一月一日起，可享受退休人員的福利（節日費）。
2020年，符合退休養老金人員的上調範圍。具體的方案要待國家宣佈後，地方政府才能付諸實施。
沈克明1
手機用戶18874639丨83
四川藏區又是高海拔地區退休建議是，女人四十八歲，男人五十歲的退休，請出臺政策的領導來四川藏區來多關心幹部職工，藏區的幹部職工太辛苦，一年四季子有三個月下天，其它都是冬天了？？
手機用戶6962181454
2019年12月達到退休時間，則次月（即2020年1月）就應發退休金了，所以不能再漲工資了
沈師傅侃天下
一直領的臨時待遇。
用戶2795974852374
由於企業退休人員退休金比行政事業單位的退休人員退休金低的過多，差距較大。為了縮小差距，前些年國家每年只給企退人員漲退休金，後來也開始給行政事業單位人員同步漲了，到2019年已實現了15連漲，今年2020年雖說遭遇嚴重新冠病毒疫情，國家經濟受到嚴重損失，但企業社保基金參加投資運營，2019年還是有較好收益的，也就是說給退休人員漲工資不差錢。加之近幾年已經形成了給退休人員增漲退休金的增漲機制，所以，2020年國家仍會為退休人員增漲工資!按以往規定，2019年12月31日之前辦理退休手續的人員均在增漲工資範圍。所以，你會隨著其他退休人員一同增漲退休金。按近兩年調整幅度來看，2020年仍然會維持在在5.5%左右，仍然會採取定額調整、掛鉤調整、傾斜調整相結合的辦法!
用戶老布衣
如今年有工資加，大概8.9月會從一月開始補發給你，不會少一分錢，怎麼漲看各地區怎麼算。
夢想真成現實
15年漲都是一刀切！造成工資差距給拉越來越大，體現出來級不合理，應該按工資高，中，低工資比例分配才合理化，重點是3000元左右的！
