2018-10-26 23:38:59 佚名

夢是最靠不住的

樓主你好，嚴格意義上來講，企業退休人員也是有中人這樣一個說法的。中人主要是針對在1992年之前已經參加工作的人群，這一部分人稱之為中人。

因為我們國家正式繳納養老保險是從1992年才開始的，所以這種情況就造成了在1992年之前參加工作的人，他是沒有這個養老保險的實際繳費年限的，所以在這樣的情況下，那麼國家就給予了這個1992年之前參加工作的人的視同繳費年限，也就是說相當於是繳費年限。

所以說有視同繳費年限的個人，那麼在計算養老金的時候都會有一部分，過渡性養老金來累加到你總的養老金當中去。可以說這就是中人的一筆補償性的養老金。

社保小達人

其實按照國家推行養老保險制度改革的時間表上來說，中人就是指沒有建立養老保險個人賬戶之前參加了工作，建立養老保險個人賬戶之後退休的那批人。

對於中人，不管是企業還是事業單位，對他們的照顧就是一律加發過渡性退休金。

過渡性養老金的計發年限，既要用作基礎養老金的計算，又要用作過渡性養老金的計算。

為什麼要這樣？因為我們建立養老保險個人賬戶之後，就可以發放一部分個人賬戶養老金。而沒有建立之前的那一段時間，我們是沒有個人賬戶養老金一說的。

對於企業退休人員來說，即使建立養老保險個人賬戶之後，隨著這些年社會工資的快速膨脹，以及通貨膨脹的貨幣貶值，我們的個人賬戶當年交的錢數不剩幾個了，拿不到多少退休金。

但是，過渡性養老金就不一樣了，跟退休上年度的社會平均工資掛鉤，有效避免了通貨膨脹和貨幣貶值，是非常理想的退休金計算方式。

所以，我們的企業中人一般是指建立個人賬戶之前工作的那些人，建立之後退休的那些人。

暖心人社

企業退休人員有沒有中人一說？

回答是，沒有！企業退休人員，沒有中人一說

中人在事業機關單位存在這一說法。

事業機關單位是2014年10月1日開始繳納養老保險，2014年10月1日前退休的是老人，2014年10月1日前參加工作，2014年10月1日後退休的，稱為中人，2014年10月1日後參加工作的稱為新人。

目前由於中人繳納養老保險時間較短，中人退休差距較大，現在仍然按照老人的退休辦法計算事業機關單位的退休養老金。目前事業機關單位的退休養老金計算辦法是

公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。　　其中X%的規定是：　　年限滿35年的，按90%計發; 　　年限滿30-35年的，按85%計發　　年限滿20-30年的，按80%計發　　年限滿10-20年的，按70%計發　　年限在10年以下的，按50%計發

二妮子

順流12345688

企業退休人員有沒有中人一說？\n

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天笑講職場

企業實施工資制度改革之時並實行交納養老金社會保險制度，國家也出臺了辦法，即：老人老辦法，中人中辦法，新人新辦法。老人就是隨即辦理退休人員。中人就是有一部分工令劃定為視同交費年限。新人就是實行制度之時交費制。中人傾鈄視同交費為過渡性養老政策。這一政策只有退休時享有指數化工資核算附加係數多為1、4%。

博樂橘

企業退休的按退的時間段有中一說，但是就別往這個目前談論的中人中靠了，嚴格的講和企業工人一毛錢關係也沒有。現在說的中人是機關事業單位2014.10——2024年10月之間退休的人員，這一塊在2024年10月以後還會統一核算一下工資，沒聽說有企業退休的什麼事。企業退的已按社保計算過了，不可能再額外增一次，就別科學幻想了！

紫陽丹鳳

企業退休人員有中人一說的，我省當時是1992年7月開始個人繳費，1996年開始統籌，96年以後參加工作的就是新人，退休是基礎養老和個人帳戶養老金兩項之和，96年以前參加工作的，96年以後退休的。視為中人。養老金是三部分組成，有過渡性養老金，有基礎性養老金，有個人賬戶養老金。96年以前退休的。視為老人老辦法，按七八一百零四號文件處理。