發佈時間：2017-11-29 16:28:20
黔江區2017年第四季度公開招聘事業單位工作人員簡章
為進一步優化我區事業單位工作人員結構，充實事業單位工作人員隊伍，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《重慶市人力資源和社會保障局關於印發等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經市人力社保局核准，現面向社會公開招聘黔江區事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，採取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘名額及崗位
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員89名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見《黔江區2017年第四季度公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》,以下簡稱《一覽表》(附件1)。
三、招聘範圍及條件
報考人員應同時符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）模範遵守憲法、法律法規和國家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業道德素質；
（三）年齡在18週歲及以上、35週歲及以下（詳見《一覽表》），年齡計算截止時間為報名前一天；
（四）在現場資格審查開始日前，往屆生應取得所報考專業要求的畢業證、學位證，2018年應屆畢業生須在2018年7月31日以前取得所報考專業要求的畢業證、學位證；
（五）按照體檢標準體檢合格，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（六）符合招聘崗位所要求的學歷條件、專業條件和其他條件（詳見《一覽表》），專業條件參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）；
（七）符合事業單位公開招聘工作人員迴避制度的有關規定；
（八）自願在黔江區事業單位服務5週年及以上，未滿規定服務期者，解除人事關係並承擔相應違約責任。
以下人員不屬本次公開招聘範圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處於禁考期的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；試用期內的機關事業單位工作人員；黔江區機關事業單位的正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年及以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；現役軍人；在讀的非2018年全日制普通高校應屆畢業生；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。
在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2018年應屆專科生、本科生、研究生，不能憑已經取得的學歷、學位證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，須在報名截止前獲得國家教育部中國留學服務中心認證後才能報考。
對報考人員有戶口限制的招聘崗位，報考對象須在現場審查報名資格之日前取得招聘崗位所要求的戶籍。其中：若高考時戶口在招聘崗位所要求的戶口地，後因到高校就讀而將戶口遷出的，可以高考時的戶口進行報考（但現場資格審核時須提供高考時戶口所在地公安機關的有效戶籍證明）。
四、報名及現場資格審查
(一) 報名
本次招聘均採取現場報名方式進行，報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名。
報名時間：2017年12月12日9：00-12：00，14：00-17：30；
報名地點：黔江區人力資源和社會保障局（原老城區機關院內，城西七路3號）；
報名事宜相關諮詢電話：
023-79221698、023-79221696、023-79230509；
（二）現場資格審查及繳費
黔江區人力社保局將會同相關部門對報考人員組織實施現場資格審查，報考人員需現場提交如下材料：
(1)身份證（有戶籍地限制的崗位須提供全頁戶口薄）；
(2)兩張一寸免冠彩色近照(照片背後用簽字筆寫明報考崗位和本人姓名)；
(3)畢業證、學位證；
(4)重慶市黔江區公開招聘事業單位工作人員報名表（附件3，可提前網上打印也可在報名現場填寫）；
(5)本人簽字確認的誠信承諾書（附件4，可提前網上打印並簽字確認也可在報名現場填寫）；
(6)2018年應屆畢業生須提供所在學校出具蓋章的就業推薦表和三方就業協議以及學歷證明材料（證明內容包含姓名、身份證號、所在院系、所學專業、畢業時間、取得學歷和各類資格等），區外機關事業單位正式在編的考生、所有的基層服務項目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報考證明》（附件5）；
(7)《一覽表》中要求的各類職稱或執業資格證書；
(8)《一覽表》中要求工作經歷的需提供與單位簽訂的勞動合同、單位購買養老保險的依據等相關材料；工作經歷計算截止時間為報名前一天；
(9) 委託他人報名的須出示委託人、被委託人的身份證原件、複印件以及委託書原件（委託書內須詳細寫明委託人、被委託人姓名、身份證號、專門委託事項等）
(10)報考崗位要求的其他證明材料；
除照片、報名表、誠信承諾書外 以上材料均需查驗原件同時收取複印件。
現場資格審查合格後，立即在報名現場繳費處繳納筆試考務費；
收費標準：每人每科50元，兩科合計100元考試費。
（三）領取《准考證》
請報名考生於2017年12月15日上午9:00-12：00，下午14：00-17：30，憑身份證和繳費收據到黔江區人力社保局（原老城區機關，城西七路3號）309辦公室領取《准考證》（聯繫人：鄔老師）。
五、考試考核
（一）筆試
擬招聘崗位指標與實際報名人數比例須達到1:2方能開考，未達到規定比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按四捨五入計算），其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加考試的報名者，退還其筆試考務費。
筆試採取閉卷方式進行。教委下屬學校招聘崗位考試科目為科目一（《教育公共基礎知識》）和科目二（《學科專業知識》），其餘單位招聘崗位考試科目為科目一（《綜合基礎知識》）和科目二（《管理基礎知識》）。每科分值均為100分，總分200分。
筆試總成績計算方式為：科目一測試成績×50%+科目二測試成績×50%（筆試總成績採取四捨五入法，保留小數點後面兩位有效小數）。
筆試時間初定為2017年 12月16日，具體時間、地點等有關事項以《准考證》為準。報考人員的筆試總成績、進入面試人員名單、教委下屬中學具體招聘單位名單等相關事宜考試結束當天在黔江區人民政府官方網站（www.qianjiang.gov.cn）公告公示欄公佈，請報考人員自行及時查詢。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加面試。請考生攜帶保管好居民身份證及《准考證》，筆試及面試時均需查驗。
（三）面試
教師崗位的面試採取試講的方式進行，其餘崗位的面試採取結構化面試的方式進行，面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行，由黔江區人力社保局會同相關部門組織實施。
面試按1:2的比例，根據報考該崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員，若進入面試最後一名的筆試成績出現並列，則並列人員均進入面試。達不到規定面試比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按四捨五入計算）；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績需不低於其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。
面試分值100分，面試成績當場公佈，並由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中註明原因。考生面試最後成績在60分以下的，考官組應寫出書面材料送黔江區人力社保局備案。
參加面試的考生須同時攜帶《准考證》、身份證原件。面試時間、地點另行通知，不按通知規定的時間和地點參加面試者視為自動放棄面試資格。具體通知要求詳見黔江區人民政府官方網站（www.qianjiang.gov.cn）公告公示欄。
（四）公開招聘總成績計算方式
公開招聘總成績=科目一測試成績×30％＋科目二測試成績×30％＋面試成績×40％（各項成績均採取四捨五入法，保留小數點後面兩位有效小數）。
總成績和進入體檢人員名單面試結束當天在黔江區人民政府官方網站（www.qianjiang.gov.cn）公告公示欄公佈。
六、體檢
在面試合格人員中，根據該崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人選。總成績出現並列時，則依次以科目二、科目一成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選；若上述兩項成績都相同，則報經市人社局同意後組織加試面試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人選。
體檢標準參照原國家人事部頒佈的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，並結合本行業或崗位實際要求執行。
國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。
體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天複檢並確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日提出複檢申請，經研究同意後到指定醫院進行一次性複檢，體檢結論以複檢結論為準，不再組織二次複檢。
體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分進行一次性遞補，再次出現的缺額不再遞補。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢（複檢）的，視為自動放棄體檢（複檢）資格。
七、考察
重慶市黔江區人力社保局會同招聘單位主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質、業務能力、學習工作、遵紀守法以及是否需要回避等進行綜合考察，並再次對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等進行復查，並做出考察結論。
若因考察不合格或在考察環節經確認自動放棄資格以及考察以後環節出現的缺額，取消該招聘指標，不再進行遞補。
八、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網及黔江區人民政府官方網站等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、准考證號、考試總成績、擬聘單位及崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
九、聘用及待遇
2018年應屆高校畢業生在2018年7月31日前未取得招聘崗位要求的學歷、學位證書原件的，取消聘用資格；聘用審批前，若出現擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘指標，其缺額不再進行遞補。
公示期滿無異議或對反映問題經核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關程序報經重慶市黔江區人力社保局審批；對有嚴重問題並查實有據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並作出結論後，再決定是否聘用。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委託人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關於轉發〈事業單位聘用合同（範本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關係，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應待遇。
聘用人員按規定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以轉正定級；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定，嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。若違反規定或弄虛作假，一經查實，取消招聘資格，並嚴格按有關規定追究相關人員責任。
十一、其他事項
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，並隨時密切關注在黔江區人民政府官方網站（www.qianjiang.gov.cn）公告公示欄內查詢資格審查、筆試、面試、體檢、考察等相關通知信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
（三）招聘崗位涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環節的有關問題，諮詢黔江區人力社保局事業人員管理科。
本簡章由重慶市黔江區人力資源和社會保障局負責解釋。
原文鏈接：
http://www.cqhrss.gov.cn/c/2017-11-29/509061.shtml
一錘官網：
http://www.1chui.cn
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