一個初入社會最尷尬的身份就是失去了應屆畢業生的身份，工作的經驗和年限有很多時候達不到用人單位的要求，剛好在趕上了想要轉行的時候，那麼應該怎麼辦？
本文的主人公Tianjing就是這樣，大學畢業兩三年後才發現自己對於諮詢行業的喜愛遠超過其他行業，那麼當簡歷都過不去的時候····
“霸面”遇見HR，抓住機會成功拿到offer！
一家家的去“霸面”持續了半個月，他每天都在“被拒絕”的煎熬中度過。終於有一天，他來到Aon的Office，在跟前臺聊的時候，HR正從旁邊經過！
Tianjing趕緊抓住機會上前和對方說明來意，HR在看了他的簡歷之後真的同意了和他進行面試！在聊了一個多小時後，HR就給Tianjing安排了Manager和Partner面，最終Tianjing成功拿到了Aon的Offer！
回想起這一段特殊的求職經歷，Tianjing覺得儘管99%都被前臺擋下來見不到HR，但總歸還是有1%的機會。試問如果不是他抓住了這1%，又怎麼能遇見Aon的HR拿到Offer呢？可見幸運永遠屬於努力的人！
後來面Tianjing的Partner成了他的直接老闆，也是帶他入門和成長最重要的人。
有次閒聊時Partner提到了Tianjing當年的這段求職經歷，對他這種行為的評價很高，“有目標，有想法，有行動”，這正是一個職場人應該具備最重要的素質，也是Tianjing認為自己身上最關鍵的特質：
第一就是非常篤定的信念。
自始至終，除了諮詢外他沒有想過其他的行業，目標非常專注。為了回到這個行業，他可以接受大幅降薪降級，跨城搬家等所有的成本。同時用超高的行動力來實現自己的目標。
第二是對自己的客觀認知。
通過平日與人的接觸，Tianjing對自己的能力有客觀的認知與自信。他堅信只要能見到HR，肯定可以贏得一次面試機會，只要有面試，自己就能拿到Offer！這種自信也是他給HR留下深刻印象的重要因素。
第三是執行力。
在明確了自己的目標與自身條件後，需要制定出一系列的行動計劃，並堅持實施。包括每天投簡歷的數量，陌拜面試的公司，行程的路線規劃等等。
想成為職場精英，以下你中了幾點？
成功回到諮詢行業的Tianjing，對於要成為一個合格的職場人，Tianjing認為少不了這些特質：
要“臉皮厚”
“好學生”有一個通病就是害怕失敗，成功欲太強，因此一被批評就覺得自己有天大的問題，然後就會畏縮謹慎，停滯不前。所以要多去經歷，一旦把臉皮放下了，這種虛假的自我認知，虛假的自尊就不會再阻礙你去嘗試和挑戰。
要主動
職場裡沒人會100%關注你，只有靠自己來幫助自己。“主動”，體現在主動觀察，主動傾聽，主動學習，主動做事，主動提問，主動尋求資源支持。初入職場要言行謹慎，多從與同事和老闆的互動中學習職業的語言體系與行為體系。
當遇到不會的問題，要敢於向各種可能的人提問，目標只有一個，弄明白自己不懂的問題。主動向老闆要工作，多壓榨自己，才能獲得比別人更快的成長。當工作壓力太大時，要主動向老闆尋求資源支持，不要抗到最後把自己逼離職。
要勤奮
諮詢行業裡有這麼一個說法，畢業5年，工作10年。大家自行體會。
正是這些品質，讓Tianjing得以走了一大段彎路後進入自己追求的諮詢行業，並一直享受著它帶給自己的樂趣與成長。
主頁君很好奇，讓Tianjing如此念念不忘的諮詢行業究竟有什麼魔力？所以便問到了Tianjing，他表示是在高中時受學識淵博的同桌影響，覺得有知識是一件特別酷的事兒。而受知識驅動比較大的行業就是諮詢。所以畢業後一直都堅持這個方向。
Tianjing現在已經被獵頭請到了德勤中國工作，每天的工作與生活都十分有趣。但他卻說，很多向他表達想進諮詢公司的同學，都被他“勸退”了。
對不起，這樣的你不適合做諮詢！
被他“勸退”這些人，往往都有以下特點：
沒有對諮詢行業的驅動力
大部分人都只看到諮詢行業的光鮮，但當你告訴其背後真正的工作狀態，他們就打退堂鼓了。
其實諮詢這個行業頭幾年是很苦逼的，工資沒有那麼高，又很勞累，那你為什麼要留在這個行業？
除了錢以外很重要的是求知慾和成就感——每天高負荷幹12到16個小時，研究清楚一個業務、公司和行業，這其實是一件非常有成就感的事情。
不明白自己的生活訴求
求職前一定要想明白自己對生活的訴求，未來的你究竟想過一種怎樣的生活？
是追求輕鬆自由，還是想要不斷的接觸新的知識與領域？
很多人選擇諮詢、投行等名企都是腦袋一熱，接收的只是一些表面的信息，對行業的真實狀態並不瞭解。
不注重對自身邏輯思維能力的鍛鍊
想要做好諮詢，邏輯思維非常重要，這在面試時也是重點考察的內容。Tianjing面試Aon時的Partner面內容是兩個Case，從接到通知到彙報在24小時之內完成，並沒有多少的準備時間，這對於以前完全沒有接觸過這個行業的他是個不小的Challenge。
雖然如此，Tianjing還是用他的邏輯分析能力很好的完成了Case。其實Partner並不期望你對這個專業和行業有多麼的瞭解，關鍵是你能否自圓其說，用數據和邏輯去支撐你的觀點。
邏輯思維能力會是在諮詢行業一兩年後收穫的一種寶貴价值，因此同學要把諮詢作為自己的第一份工作也是很合適的，它能夠很大提升你的工作素養和思維能力。
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