河南经济报记者 郑浩 通讯员 任晨光
干部强，则组织兴;党建强,则乡村兴。九街镇认真贯彻漯河市委两个《意见》精神，主动适应从严治党和改进作风新常态，认真落实上级安排部署，坚持党建工作制度化、从严治党具体化、推进落实责任化，着力提高基层党建工作水平。
坚持机制为本，强化责任担当。深入落实基层党建责任制，研究出台《关于加强基层党建责任制的实施意见》，在各村党支部书记中强化“抓党建是最大政绩”的导向，健全机制、明确责任。牢固树立以脱贫攻坚统揽工作全局观念，把抓好党建作为夯实脱贫攻坚“巩固提升”组织基础的有力抓手，截止目前，共召开由支部书记和第一书记参加的专题会议18次，组织召开党建促脱贫“逐村观摩 逐项过硬”观摩讲评会2次，与33个基层党支部和第一书记签订了脱贫攻坚目标责任书。
严肃换届纪律，夯实基层基础。“扫黑除恶，保一方平安，创朗朗乾坤;拒绝贿选，推清廉干部，促乡村振兴。”为切实做好全镇村“两委”换届选举工作，根据省、市、县有关换届选举工作要求，九街镇党委、政府精心组织，从组织、宣传、监督、归档四方面落实措施，扎实推进村级组织换届选举工作。通过换届，共选出“两委”干部共有204人;其中：村党组织委员共选出103人，连任60人，新当选43 人，女书记4人，女委员16人，平均年龄51岁，高中以上文化程度74人;村委会委员共选出112人，连任47人，新当选65人，女主任5 人，女委员26人，平均年龄53岁，高中以上文化程度41人，村党组织书记与村委会主任“一肩挑”的2 人，“两委”委员交叉任职的9 人。另外监委会委员共选出101人，平均年龄57岁，高中以上文化程度36人。无论从年龄结构还是文化结构上，都比上届得到了有效的优化。在换届中镇党委着力选拔培养思想政治素质强、脱贫致富能力强的“双强”型人选担任村党支部书记，配齐配强贫困村“两委”班子，解决班子结构老化、致富带富能力不强的问题，着力打造一支能力强、素质高、作风硬、能接班的强力军。
抓好培训工作，提升干部素质。换届结束后，为提升干部队伍整体素质，组织选派新当选的支部书记去参加漯河市2018年革 命老区村党组织书记培训班等多次专题培训，镇党委也多次组织各村三委干部进行强化培训，对全镇新当选两委成员和监委会成员普遍轮训一遍，学习十九大精神及习近系列讲话精神等内容，提高村干部的政治、业务素质，帮助他们适应新的工作环境，尽快进入角色，使他们的政策理论水平和为民服务的本领得到了显著提升。
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