银行春季招聘正如火如荼，几乎所有银行的招聘环节中都必然有笔试和面试两项，但是说真的，银行招聘通常对面试的要求相当高，银行对于金融人才的要求远不止了解书本上的经济知识点，它对于一个人对经济形势的看法、个人的思辨能力、思考深度要求都很高，这些能力和素质是仅仅通过笔试无法完全了解到的。下面中公金融人小编说一下自己的理解。
所以银行面试往往都有多轮，而且会通过多种面试形式进行考察。其中非常绕不开的一个问题就是自我介绍，不自我介绍就无法对考生个人有基本的了解，所以往往你不开口介绍，企业也会通过各种设问去了解考生的基本情况。
可是很多考生不知道是准备得太过，还是对自己的特长优势完全不了解，准备的自我介绍味同嚼蜡，让人难以下咽。张嘴就是我获得了什么什么奖什么什么奖，参加了什么什么实习，培养了我的执行力、组织能力、观察力等力。
说实话，卖盒饭也能锻炼你的这些能力，你的实习工作相比于卖盒饭到底技术含量在哪里？你到底在以往的学习工作中学到了什么，遇到过什么困难，取得了哪些成绩？我真的无法从你的个人介绍中了解到。
小编的单位目前也处于招聘高峰期，天天面试，面得小编头都大了，经常接到一些在学校里唱歌表演获得过奖项的简历，也接到过会唱歌会跳舞会弹尤克里里的兴趣广泛的简历，
其实一份精彩的实习经历的描述，一定离不开工作数据、工作困难、问题解决方法论、个人对工作的思考这几个方面。如果你在自我介绍的时候，能够把自己实习过程中的这些问题想清楚并表达出来，那你的实习才不算白实习，也才能真正对以后的工作有帮助。分享到:
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