按照吉林省干部作风大整顿活动的总体部署和吉林东北亚出版传媒集团关于开展干部作风大整顿的工作要求，10月19日就业时报社召开了由班子成员、中层干部参加的干部作风大整顿专题会议。
会议由就业时报社支部副书记、副总编王若东主持，会上宣读了《就业时报社开展谈心谈话和召开班子干部作风大整顿活动专题会议的安排》，并对专题会议整体要求、方式和范围、会议议程等进行安排部署。
会上就业时报社负责人吴刚作主题发言，报社班子在思想上高度重视大整顿活动，积极跟进上级部署。自从7月底开始全省干部作风大整顿以来，报社班子积极跟进省委和集团部署，几次召开会议，在拿出本社干部作风整顿方案和动员部署之后，下至中层干部上到班子成员以及领导班子集体对照“五弊清单”都进行了自查自纠，评出并上报了两名敢作敢当的典型。从思想认识、查摆问题、解决突出矛盾和问题等方面，详细通报了干部作风大整顿活动开展情况及活动成效，并提出下一步工作打算和要求。
吴刚要求：班子成员要切实履职尽责，把纪律挺在前面，敢抓敢管，弘扬正气；班子要加强责任担当意识，加强理论学习，加强本领提升，要积极融入市场；班子成员要同心协力、共克时艰，树立传统媒体彻底转型的信心。彻底清除形式主义和官僚主义的影响，在求真务实上狠下功夫做足功课；改进工作作风，注意工作效率，提升工作能力，多实践学习；班子成员要多接触新生事物，多一些扬鞭激励，多一些自我严格要求；班子成员要借此整顿活动清理毒素，焕发生机，提振士气，为报社下一步转型发展注入新的活力。
吴刚最后强调全社干部要以此次作风大整顿活动为契机，从思想深处进行反思、汲取教训、举一反三、真查真改，层层压实责任，扎实推进干部作风大整顿活动有序开展，确保干部作风大整顿活动取得实实在在的成效。
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