就在昨天，中国人民银行(又称央行、央妈)发出了2019年招聘公告，正式开始了央行本年度的招聘大潮。
2019人民银行分支机构新员工招录表
2019人民银行新员工招录计划表
然而今年央行的考情，有的依旧不变，有的却充满了变化。
不变：申论继续考，专业科目不能少。
央行笔试，一直与国考相似，都是非机考。自2017年开始，央行的招聘笔试环节进行改革，从原有的两门考试变为三选二，凡是报考经济金融岗位的考生除了行测考试以外，需要参加经济金融专业科目考试，而除此以外的报考会计、管理、英语岗位的考生，则须参加行测和申论的考试。
小伙伴们在复习的时候千万不要选错了复习方向，会计管理等岗位的考生，你们不用学习经济金融专业课哒!
再说说变化
变化一：考试时间提前
相较于去年，最直观的人民银行考试变化就是时间上有了调整。去年人民银行的招聘时间在10月27日-11月5日，而笔试的时间则是11月25日。而今年不论是报名时间还是考试时间都有了大幅提前，报名时间调整为10月10日到10月19日，11月10日开始笔试考试。这势必会打乱很多同学的备考计划，所以大家复习要抓紧哦。
变化二：招聘人数减少竞争更加白热化
2018年的央行招聘人数和2017年相比，有所减少。今年总招聘人数4577人，其中分支机构招聘人数4470人，而去年的分支机构的招聘人数是4740人。更少的岗位，却面临更高的毕业人数，那么其中的竞争势必白热化。
变化三：全日制学历要求和地域优先原则
今年的央行岗位要求中，除个别偏远艰苦环境的地区放宽到大专以外，其他各岗位依旧是本科及本科以上的学历要求，但今年特别标注要求是全日制。这就意味着很多非全日制学历的考生无缘央行。另外央行特别要求用全日制最高学历进行报考，举例来说考生如果是会计专业本科和管理学专业硕士，那么只能报考管理岗位。
最后，今年很多央行直属机构的招聘岗位信息中都写有XX地区优先的备注，也表明对考生的户籍(户口所在地)有一定的倾向性。
央行今年的招聘考试中，经济金融岗位的考生依旧占最大比例，其他各类占比如下。
2019央行各岗位招聘占比
央行招考的岗位我们了解了，而报考人数每年都是如此之多，到底有什么吸引人的地方呢?
其实很简单，央行的岗位具有以下几个优点：
1.有编制
央行总行的岗位，历年与国考放在一起，属于国家公务员编制。而除总行以外的各个岗位，则有央行自己的独立编制，部分属于事业编，也享受参公待遇。
2.工作稳定
相较于商业银行为了业绩的疯狂厮杀和起伏波动，人民银行的岗位更像是公务员，没有业绩压力也不受单位绩效的影响。
3.收入上浮
虽然央行的很多岗位都和公务员一样稳定，但在待遇上央妈的员工是远超一般同级别公务员的，不仅福利补贴和基本工资由上浮，在社保和公积金缴纳方面也有很大的竞争优势。总体来说工作稳，福利高，待遇好，因此受欢迎也是可是可想而知的。
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