在与恒大仲裁结果出炉后，FF曝出涉嫌监控员工，贾跃亭糟糕的管理能力受到越来越多的人质疑。
10月25日，香港国际仲裁中心否决了贾跃亭提出彻底剥夺恒大融资同意权的申请，并否决了贾跃亭临时提出要进一步剥夺恒大资产抵押权的新申请。完败的贾跃亭打肿脸充胖子，声称“越来越多的高管甚至普通员工自愿领取一美元年薪与公司共进退。”
但媒体报道却啪啪打脸，显示控制欲极强的贾跃亭正用一种可怕的方式管理公司，人心愈发涣散。根据FF本月早些时候离职的前雇员透露，公司一直有一种神秘的文化，但最近几个月，这种文化开始变得偏执起来。这些人称，一些员工担心公司发放的电话和电脑上的通讯被监控，会议室也被窃听。一名员工发现了标有“已读”的电子邮件，但自己从未打开过。对此，法拉第未来发言人没有否认公司管理层在监控员工沟通的事实。
向员工施以法西斯式的恐怖管理，这可与此前贾跃亭一直宣称不会亏待员工的口径大相径庭。在FF一位高管看来，这就是贾跃亭一言堂的管理方式。
同样，这种拙劣、混乱的管理手法不禁让人想起贾跃亭执掌过的乐视，在乐视时代，就暴露出其管理的混乱和水平低下。在FF的管理上，贾跃亭还是一意孤行，尤其是财务管理方面，资金混乱、计划无序是其“顽疾”。根据多名了解公司财务状况的前FF员工说，2107年进入公司的钱经常被立即花掉，而且通常“银行里没有钱”。公司财务状况的杂乱无章，这也导致毕马威会计师事务所2017年终止与FF合作。
可见，贾跃亭糟糕的管理水平，使得员工人人自危、公司陷入泥潭。越多越多的事实显示：贾跃亭的存在已然是FF发展的最大障碍，唯有他的出局，FF才能更快实现成功。
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