網視導讀 : 近年來，影視編劇遭侵權的新聞屢屢曝出，目前大家普遍認為在影視行業，編劇是弱勢群體，權利得不到保障。
這種情況是非常不好的，如果智慧成果得不到保護，既不利於影視業的長期發展，也不利於好的作品的出現。
目前，編劇遭侵權的類型大約有以下幾類：
1、合同簽約方為空殼公司
一部電影的投拍可能需要上億元的資金，但是為了迴避風險，有的投資方跟編劇簽訂協議的時候使用空殼公司（或者“項目公司”）的名義。
這個空殼公司一般是以最低的註冊資本註冊的，沒有什麼固定資產。一旦發生糾紛，轉移資產非常方便，甚至不用轉移，這個公司根本一點資產也沒有。
發生糾紛之後，即使編劇通過起訴、仲裁的方式勝訴，往往判決、裁定也不能得到執行。
2、用模糊的職位來取代編劇
比如電影 《趙氏孤兒》中，把高璇稱為“前期文學創作”，何為“前期文學創作”？這並非是一個法律詞彙，其外延和內涵都不清楚。
法律只規定了編劇，並未規定什麼“前期文學創作”。能否用這個詞來指代沒有把編劇工作堅持到底的人呢？這是一個疑問，有待實踐的檢驗。
筆者認為，這要區分具體情況，如果確實進行了創造性勞動，而且又使用了別人的勞動成果（量的大小另論），那就是編劇，而不是所謂的前期文學創作。
3、中途更換編劇後，原編劇失去所有權利
在影片的拍攝中，經常出現中途變更編劇的事，應該說這也是正常現象。變更以後，原編劇的權利如何保護？在最後完成的電影作品中地位如何？這些問題如果不引起重視並妥善解決，很容易引發矛盾。
對於這種情況，最好在簽訂合同的時候作出相關約定，如果沒有相關約定，在事情發生之後雙方應該進行協商並取得共識。
有的製片方直接取消了原編劇的各種權利，包括署名權，這樣做是有問題的，可能構成違約。如果電影作品用了之前編劇創作的部分，應該進行署名並支付報酬。
目前的編劇權益糾紛中，上述三種情況比較多，但也存在其他一些情況，比如：欠薪、不與編劇簽訂合同、編劇間互相剽竊等。
當編劇想要維權時，經常遇到一些困難，主要是證據不足。所以影視創作人員在履行合同的過程中要增強法律意識，注意保護自己的權利，可以採取的防範措施主要有以下6點：
（1）一定要簽訂合同。注意核對合同的相對方，注意合同每一個條款的表述。
（2）合同中對自己不利的條款以及沒有約定的條款，要提出自己的意見和要求，要求修改和增加。
（3）注意保存來往的郵件（包括短信、微信），在郵件中應儘量寫清楚人物與內容。
（4）儘量採取先支付一部分定金，按階段付酬的薪酬支付方式，避免遭大額欠薪。
（5）當出現糾紛時，可以使用簽訂書面文件、錄音錄像等方式來保留證據。
（6）遇到侵權及時維權，保護自己的利益。
編劇權利保護關係影視業作品的質量與競爭力，需要編劇自身、法律人、媒體人各方面的努力。
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