傅芳明
江西省青年企業協會會員
井岡山紅色大本營培訓中心主任
傅芳明，字馬越，2007年江西師範大學畢業後即投身自主創業中，創立了井岡山最早期的紅色培訓機構——井岡山紅色大本營培訓中心。
他先後榮獲“CCTV《感動中國》愛心企業家”稱號、“井岡山市青年志願者協會骨幹”稱號、“中國團建產業十大影響力人物”稱號、榮獲“2017年井岡山身邊好人——誠信經營獎”、榮獲“中國體驗教育藍色勳章”等榮譽。也先後接受新華網、旅遊衛視、江西日報、江南都市報等媒體的採訪報道。與此同時，傅芳明還積極參與井岡山青年志願者協會志願者工作。
推動井岡山紅色旅遊培訓，弘揚井岡山精神，傳承紅色基因
傅芳明，2007年與井岡山結緣，響應紅色旅遊號召，在茨坪這座小鎮揚起“紅色拓展培訓”這面旗幟，從此紮根於井岡山這片紅土地。
當時是一個企業要來井岡山開展一次紅色之旅活動，當時這個企業正處於改革時期，企業的輝煌時期已經成為過去，大部分員工正處於舒適區，團隊內一團和氣，難以執行工作，不利於快速決策；工作投入程度低，遇到困難容易放棄；責任心缺失，工作不積極主動，屢屢存在拖延推諉現象；基於企業的現狀，井岡山“二次創業”課程正適合這個單位，活動執行之後，本次活動的組織者和學員滿意度均達到90%以上。
井岡山的紅色鬥爭史，實質上就是一部創業史，在其星星點點的歷史遺蹟中，無不閃耀著一個偉大組織的創業激情、勇氣、信念和智慧光芒。
在順應時代潮流的訴求下，這個創業組織藉助變革與創新，並在堅持不懈的訓練和完善中打造了一支無堅不摧的高績效隊伍，最終獲得了完全的勝利。這也是現代組織中最成功的案例之一，是能對現代企業組織的成長帶來非凡和深刻的啟迪意義的。
初期，大家對“井岡山紅色拓展”還沒有充分認知，學員穿著紅軍服，在行軍途中唱紅歌，都時時刻刻收到大家的“注目禮”和”指指點點”。
直至今日，井岡山的紅軍服成為井岡山最時髦摩登的服裝，學唱紅歌也被編入培訓的一種教學模式......
秉承“創新求生存，誠信求長久，敬業求奉獻，專業求發展”理念接待每一個來井岡山學習培訓的團體
在工作崗位中，傅芳明每年都會規定自己30天外出學習和交流的學習計劃，培訓部的老師也都外派學習充電。每年我們的課程都會更新，根據行業的差異化、受眾的差異化等情況制定差異化的課程，創新教學模式，讓井岡山精神走進每一位學員的心裡。
傅芳明說，誠信是我們中心能紮根井岡山的根本，不管是做人還是做事，誠信都是第一位的，是基石。
公益無大小，愛心在身邊
井岡山市幼兒園的辦園特色就是井岡山紅色文化教育，2016年11月，傅芳明與幼兒園老師一起精心策劃符合幼兒年齡特點的紅色遊戲，活動期間，家長和幼兒身穿紅軍服，高唱紅歌和口號，體驗當年紅軍艱苦卓越的戰鬥生活，深切感受到井岡山精神的強大力量和革命勝利的來之不易。
“井岡山精神代代相傳 紅色主題親子活動”促進了幼兒的體能和語言等多方面的發展，拉近了父母和孩子之間的距離，增進了親子情感，讓紅色文化教育在幼兒身上獲得恆久的生命力，讓井岡山精神代代相傳。同時代表吉安青年企業家支持愛心希望工程建設！
井岡山大大小小的賓館加起來足足有100餘家，傅芳明牽頭建立微信井岡山賓館交流群，優化整合房源信息，互相帶動促進；井岡山順風車群也切切實實方便了我們當地老百姓的便利出行，井岡山人有人不知道滴滴打車，但是沒有人不知道井岡山順風車群。
傅芳明說：“我創建這些平臺，方便他人就是方便自己，合理資源優化”。
不忘初心，繼續前行。井岡山市紅色大本營培訓中心將繼續提升品牌價值，確保服務品質，做好服務，更好地服務社會，回饋社會。
井岡山市紅色大本營培訓中心
井岡山紅色大本營培訓中心成立於 2004年 , 是一家專業從事體驗式培訓研究和紅色拓展培訓推廣的培訓機構。目前主要向企事業單位提供戶外拓展訓練,井岡山紅軍特訓營、青少年素質拓展,黨員紅色培訓等訓練課程。公司擁有自己設施齊全，風景幽美的拓展基地，位於井岡山。
井岡山紅色大本營人憑著對教育訓練業的執著和熱愛，集合了一批年輕活力、富有使命感、充滿激情及學有專長的有志者，公司現有師資由省內外著名的管理專家、教授、職業經理、資深企業顧問、教育專家組成，能夠根據市場需求，針對不同的學習人群設計相關的拓展訓練課程，以達到企業培訓，素質教育的目的。
公司成立十三年多來，已服務過上海國泰基金、青島華仁集團、中山大學總裁班、神州數碼集團、中國光大銀行、以嶺藥業集團、江門黨校、江西建設用地辦公室、深圳A8音樂集團、福建騰新食品集團、山東坦博爾服飾集團、武漢中南工程集團、江西財經大學、江西農業大學、江西省公安廳、江西省衛生局、江西省公安消防支隊、山東綠葉製藥集團、、江西省地礦局、江淮汽車、洪城藥業、南昌質量認證中心、江西師大、中業公司、中國石化江西石油等 1000多家企事業單位，培訓人數已達數萬人。
中心文化
井岡山市紅色大本營憑藉自己的實力已然成為江西拓展訓練和紅色拓展培訓的榜樣力量、江西的團隊建設專家。
★ 公司遠景:
堅持改革創新；致力於開發獨具一格的紅色培訓理念和有效的特殊學習方式；幫助企業挖掘團隊優勢，打造高效卓越團隊，為企業創造價值,成為中國第一所最優秀的紅軍培訓學院！
★ 公司使命：
挖掘紅史魂寶,傳承紅軍精神。
★ 公司目標：
將井岡山紅軍精神進行到底。
★ 公司宗旨：
共創、共進、共享、滿意。
★ 公司承諾 :
給我們一次機會 , 還你一個完美團隊。
★ 公司經營理念：
創新求生存，誠信求長久，敬業求奉獻，專業求發展。
★ 我們的態度：
全力以赴向紅軍團隊學習。
★ 我門的作風：
我們說的就是我們做的，我們做的就是我們說的—保證完成任務。
課程安排
井岡山市紅色大本營培訓中心課程安排：
1、穿一套紅軍服裝
穿上紅軍服，當上紅軍戰士，言行舉止等處處以一名合格的紅軍戰士為榜樣。
2、走一段朱、毛紅軍挑糧小道
“朱德挑糧上坳，糧食絕對可靠”，沿著當年朱、毛紅軍挑糧上山的路線，徒手拉練，邊走邊學習思考“當年紅軍挑糧上山為什麼不會累”，既是一次革命傳統教育，又是一次體魄的鍛鍊和意志的考驗，更是一次心靈的洗滌。
3、吃一頓紅軍飯、南瓜湯
“紅米飯，南瓜湯，秋茄子，味道香，餐餐吃得精打光”，吃一頓自己親手做的紅軍餐，體驗當年紅軍艱苦的生活，體會中國革命勝利的來之不易，珍惜今天的幸福生活.
4、唱一首紅色大本營革命歌曲
在井岡山斗爭時期，留下了《十送紅軍》、《毛委員和我們在一起》等一系列膾炙人口的紅色歌謠，在唱歌的過程中體會紅軍不畏艱險、不屈不擾的革命情操，用歌聲鼓舞鬥志的革命樂觀主義精神。
5、聽一堂井岡山革命鬥爭史專題課
現場參觀和瞻仰井岡山革命博物館、革命舊居、舊址等，直接感受井岡山斗爭的艱辛、井岡山精神的偉大，再集中進行授課，深刻理解井岡山精神的實質內涵和時代價值。
6、訪談一位老紅軍後代
在井岡山及周圍還有一批健在的老紅軍和革命烈士後代，聽他們講述老一輩當年的戰鬥情形和先輩的革命事蹟。
7、進行一次社會實踐調查
深入當年紅軍生活過的地方，進行社會調查，瞭解井岡山的農村，用眼觀察，用心體會，以小見大，瞭解中國的國情，感受社會主義新農村建設給老區人民帶來的變化，加深對社會主義初級階段的瞭解。同時，為當地群眾做一件好事，奉獻我們的愛心。
8、過一次組織生活
組織學員到當地的老百姓家裡，過一次組織生活，體驗當年紅軍睡通鋪的艱苦歲月，激發新時期學習優良傳統，進一步發揚艱苦奮鬥作風。
9、重溫一次入黨誓詞
井岡山斗爭中有近五萬名革命烈士，其中大部分至今不知姓名，在井岡山革命烈士陵園或在革命烈士墓前重溫一次入黨誓詞，更加牢記黨的宗旨，進一步堅定共產主義信念。
10、開展一次紅軍體驗教育活動
根據井岡山的紅色革命歷史，以毛澤東同志對紅軍隊伍的建設、改造與訓練的成功經驗為藍本，圍繞隊伍組織建設這個主題，從隊伍整編、革命信仰、勝利會師到走向成功開展一系列情景體驗式的培訓，錘鍊學員頑強的鬥志、紮實的作風，從而打造具有高效執行力的“現代”紅軍團隊。
11、觀看一場大型實景演出《井岡山》
這是一場由500多名井岡山普通群眾參與的演出，在真實的山水、真情的民俗中再現了黃洋界保衛戰、十送紅軍等一幕幕感人場景。
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