今年，惠州的最低工資標準由原來的1550元上調到了1680元，每個月上班26天，每天上班11小時，加上全勤和獎金，月收入也就4000元左右吧，不過，加了底薪，社保也漲啦，每個月扣掉社保和食宿費，工資依然和沒有加底薪之前差不多。
每年的年底，很多工廠訂單比較多，在外面能招到的正式工很少，大部分工廠都會從勞務派遣公司招一部分臨時工到廠裡趕訂單，爭取在過年之前把訂單完成。今年東莞加了底薪，臨時工的工價也漲了幾塊錢，有十三塊的，有十五塊的，有二十塊的，也有二十五塊的，單價高的可能工作複雜一些吧。總之來說，不管十三塊還是十五塊一個小時，臨時工包吃包住還不扣社保，每個月領到的工資比正式工都要高几百塊到上千塊不等。
大家都是付出同樣的時間，每天在廠裡做同樣的事情，憑什麼臨時工的工資就高几百塊錢，很多正式工的心裡都不平衡，紛紛上交了辭職書申請離職，準備出去做臨時工，反正還有幾個月就過年了，多掙些錢回家過年。
能堅持留在工廠裡做正式工的基本都是老員工，他們不想再為找工作東奔西走，或是需要養家餬口穩定下來，或是社保就快就交夠15年了堅持下去。而年少輕狂的年輕人基本都選擇了辭工，到勞務派公司去做臨時工，找一家單價高的工廠上班。
有人說人往高處走，也有人並不覺得做臨時工有優勢，雖說臨時工每個月能多領幾百塊錢，但是工廠訂單做完就會把臨時工撤走，又得到其他工廠去做臨時工，每年東奔西走，不一定能存到錢。
打工在外，無論做正式工還是做臨時工，每個人都有自己的生活方式，有人喜歡做正式工的安穩，也有人喜歡做臨時工的自由，總之，大家都以自己的姿態生活著。
從異鄉走向異鄉，背井離鄉的人們為了生活四處奔波，用青春和汗水換取低廉的薪酬，每個工廠有人走也總有人來，鐵打的營盤流水的兵，工廠在換了一波又一波人中正常運轉，在換了一批又一批臨時工的同時，如果工廠能提高正式工的待遇是不是會更好一些呢？
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