很多上班族今天的心情應該都是不太美好的，畢竟國慶小長假就這麼結束了（小編內心OS：過得太快了，網管，能續費嗎？）
但小編髮現同事們在聊到一個話題時，突然火熱起來，這個話題竟然是：你坐車回來時，有沒有被熊孩子吵得睡不著？大夥兒一個個義憤填膺，最後一直感慨：教孩子有教養不打擾別人，就那麼難嗎？
這篇刷爆朋友圈的文章----《地鐵上一張偷拍照刷爆朋友圈：你的教養，就是孩子的起跑線!》，想必很多人都有看到。這個話題，在各個平臺也一直備受熱議，畢竟我們大多數人都在乘車時遇到過。
小編有位同事，在孩子身上確實是非常用心了的，她的孩子有時會來公司等她下班。她的孩子在小編看來，就是一個很有教養的小孩：在公司裡不大聲說話，不來回奔跑，很乖的做著自己的事，如果想要什麼，會先小聲和媽媽說；所以，辦公室的同事都很喜歡她。
就像刷屏的這位媽媽一樣，同事一直在用自己的言傳身教在為孩子做榜樣（地鐵上，一位媽媽懷裡抱的孩子睡著了。媽媽怕孩子踢到別人，也怕孩子的鞋子弄髒別人的衣服，就一直用手捧著鞋子。直到地鐵到站前，這位媽媽一直保持著這個動作）。
現實中，很多父母因為工作等原因無法經常陪伴孩子，所以在面對孩子時總有些愧疚感，常常會選擇滿足孩子的幾乎所有要求；再加上“隔代親”，很多孩子在成長中，就會慢慢忽略身邊人的感受。
斯波克育兒經中說：在外工作的父母固然應該滿足孩子的某些要求，給孩子應有的關愛，但是，在感到疲勞時，父母也應該坦然的休息一下，照顧自己的需求，不要天天給孩子買禮物，應該理智地花錢，還應該要求孩子關心大人，對家長要有禮貌。
家長的行為會給孩子帶來很深的烙印，所以，對於孩子的一些問題，家長們也應該反思自己是否行為得當。
在等地鐵時，一個寶寶問爸爸媽媽還有外婆（奶奶），腳下踩的腳印是幹嘛的。家人特別耐心地給寶寶解釋是排隊的，並且整齊地排給寶寶看。
沒有天生的熊孩子，只有錯誤的教育方式和缺位的父母。很多時候，父母的一言一行，都會潛移默化影響孩子一輩子。
在同事的身上，小編髮現這幾項原則家長們是可以借鑑的：
1、要和孩子進行溝通，尊重孩子
很多家長回憶命令或妥協的口氣和孩子交流，這樣是不對的。當父母與孩子說話的時候，父母的眼神要專注，語氣亦要親切，先尊重孩子們的想法，講清楚道理，這樣孩子也會尊重你。
2、一定不要使用暴力方式教育孩子
無論如何，父母不應打孩子。因為父母的暴力行為很可能會使孩子要麼被人欺負，要麼也喜愛使用暴力手段解決糾紛。
3、參與孩子的生活，並設下一些規定
儘量花些時間陪伴孩子，雖然這個過程確實會辛苦。如果對孩子過於放鬆，對他們的行為不加以約束，以後他們不在身邊，他們將更加難以學習掌握自我管理的技巧。
4、教育孩子的自己也要做到
孩子會根據你的行為進行模仿學習，如果讓孩子感覺到有所欺騙，他對你的信任等都將有所影響。
5、孩子的獨立性
設定一些限制有助孩子養成自我控制的習慣；鼓勵他們生活獨立，培養自我成長能力。孩子具備這兩種能力，生活才能自主。督促兒童生活自主是自然的過程。許多家長將孩子冒出的獨立性，常誤認為叛逆或不服從，這是不對的
有句話說得好：窮養、富養，都不如孩子有教養。
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