本報訊（記者 蘇曉晨）10月29日，記者瞭解到，陽泉市以“殭屍企業”的清理退出作為全市國有企業改革工作的重要突破口，以點帶面，整體推進，全面推動國企改革攻堅。目前，全市21戶“殭屍企業”的清退工作已形成初步思路，相關工作穩步推進。
由於技術落後等原因，陽泉市現有的21戶“殭屍企業”，除個別企業有部分經營活動外，其餘企業全部處於停產狀態，最長的停產近20年，最短的也有近7年，且恢復生產無望，依靠場地出租和政府補貼維持留守，企業職工長期放假，並普遍存在職代會換屆難、改選難、召集難等問題。據統計，截至今年7月底，21戶企業總資產19.7億元，總負債24.8億元；職工總數12717人，拖欠職工工資、代墊社會保險等費用1.7億元，拖欠各類社會保險費用4.3億元……數據表明，這些企業已到了不得不破產關閉的地步。
為確保清理退出工作有序進行，陽泉市經信委（國資委）針對破產關閉改革中企業和職工提出的一些共性問題研究起草了《破產關閉企業職工安置相關問題處理意見》，並按照“一個企業、一套人馬；一個企業，一套方案；一個企業，一個辦法”的原則，選聘了實力較強的律師事務所，從頂層設計到操作實施全過程參與“殭屍企業”出清，同時根據每家企業的實際狀況，分別明確了處置思路和方式方法。
截至目前，陽泉市已完成了21戶“殭屍企業”中16戶企業21個破產主體的破產預案和職工安置預案制定工作，其中除2戶企業外其餘全部召開職工（代表）大會，並表決通過了《職工安置預案》，爭取年底前全部進入破產程序。不具備破產條件的5戶企業，也將在年底前通過專業化重組等方式進行處置。
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