近期深陷“裁員風波”的東吳證券今日晚間公佈了半年度經營報告。
報告顯示，2018年上半年，公司營業收入15.4億元，同比下降24.96%；歸屬於上市公司股東的淨利潤僅2625萬元，同比下滑達93.85%。
儘管上半年證券行業整體不景氣，在已公佈中期業績的券商中，僅中金、中信和申萬宏源實現收入利潤雙增長，其餘券商均出現利潤下降。但相比之下，東吳證券業績下滑幅度更為嚴重，在江蘇地區的三家上市券商中，其成績也最“慘”。
對於業績下降的原因，東吳證券稱，受多種因素影響，證券市場整體表現不佳，指數下跌幅度較大，截至2018年6月30日，上證綜指收於2847.42點，下跌13.90%；深證成指收於9379.47點，下跌15.04%，創業板指數收於1606.71點，下跌8.33%。受此影響，公司經紀、自營等相關交易型業務受到衝擊，公司相關收費型業務收入也同比出現下滑。
報告顯示，受累於A股市場持續低迷，公司營收佔比最高的經紀及財富管理實現營業收入5.75億元，同比減少9.69%。
此外，公司投行業務和資管業務在上半年更是遭受重擊。
據瞭解，2017年，東吳證券全年上會IPO項目共11單，融資規模49.2億元。其中，過會10單，過會率達90.91%，行業排名第3。
然而，今年公司投行成績卻是急轉直下。從半年報披露情況來看，從年初至今，公司僅完成2單IPO項目，其中上半年只有南京證券一單，另一單為7月24日過會的無錫蠡湖增壓技術股份有限公司項目。上半年公司投行業務營業收入為2.27億元，同比減少50.2%。
公司資管業務實現收入1.74億元，同比下降40.77%。東吳證券表示：“受資管新規等政策影響，公司資管受託管理規模繼續下降，其中主要是通道類業務規模減少，而主動管理規模則經受資金大規模贖回的考驗。”
業務大規模萎縮的同時，東吳證券近日也曝出投行裁員、拖欠工資的負面新聞。
對此，東吳證券在回應媒體時稱：“公司投行目前不存在大規模裁員的情況，也不存在大量應屆畢業生離職的情況，也從未要求員工自行提交辭職報告。”並表示，截至目前，公司投資銀行條線共有員工300多人，年初至今，新入職員工31人，離職員工18人，屬於正常人員流動。今年離職人員中，應屆畢業生僅有1人。
對於薪酬問題，東吳證券也解釋稱，該公司每年年中會根據內部技術職級制度對投行全體員工進行職級評定，並據此進行薪酬調整，本月初由於職級測算調整薪酬方案未及時完成，暫緩發放了部分事業部本月薪酬，相關情況在8月上旬也已經向投行內部各團隊做過說明。
從近三年的公司年報來看，公司投行部門人數在近三年增加了181人，至2017年底已達505人。東吳證券表示：“業務開展仍需人才的支撐，對於優秀的人才，不存在過度的問題。對標同行，東吳投行的人員規模與2017年行業排名和業務規模相當，人員規模的擴張符合業務規模擴張的要求。 ”
值得注意的是，在公佈中期業績的同時，東吳證券還發布了終止配股事宜的公告。
據悉，去年8月，東吳證券通過了《關於公司2017年度配股公開發行證券預案的議案》等本次配股相關議案，啟動配股相關工作。在當時的公告中，東吳證券曾透露擬配股募資不超65億元，募集資金將全部用於增加公司資本金，補充營運資金，擴大公司的業務 規模、優化業務結構，提升東吳證券的市場競爭力和抗風險能力。
配股半路叫停，東吳證券稱是因市場環境已發生較大變化，結合公司實際情況，公司擬撤回向中國證監會提交的配股相關申請文件。並表示：“終止配股事項不會對公司經營活動與持續發展造成不利影響，不會損害公司及中小股東的利益。”
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