报名是公务员招考的第一个环节，也是很重要的一个环节，很多考生都有这样一个愿望：好想选一个分低人少的职位，可是这样的职位如果被你轻易选到，别人也可以找到哦。哈哈~不打击各位了，合适的岗位还是可以选到的，虽然之前仙人掌也介绍了很多选职位的方法，但这次是更详细、更全面，只要你考虑到仙人掌提到的以下这些因素，就不怕选不到最适合你的岗位。
一、职位表查看
1、考生需要先将自身条件列举出来，其中包括专业、学历、学位、基层工作经历等；2、利用Excel表格的通过自定义筛选时的“不包括”功能将不符合要求的职位先排除。然后筛选出符合自身条件的职位，在筛选过程中一定要注意方法，对于自己的完全限制项一定要首先排除。
二、选择职位
招考公告非常清晰地标明了招考部门、招考人数、职位的相关要求，考生须仔细查看招考公告。职位要求中主要有对学历、专业和工作年限等方面的要求，考生在报名时，一定要看清所报职位的相关要求。为保证报名成功，报考者在报名前，一定要弄清职位的具体要求，根据自己的基本情况来报考。
三、职位选择注意点
1、要密切关注每天的报名信息，选择报名比例低的职位报名。这些数据相关机构都会给大家总结出来，去看就好了；2、可选择招考人数比较多的职位报名，尽量避开只招一个人的岗位，公务员考试五分靠努力，五分靠运气，如果只招录一个人，但凡有一个学霸存在，你就可能成为炮灰；3、考试报名期间，人事部网站会公布每个招考部门的联系电话或咨询电话，考生如对职位有疑义，或要咨询自己是否可以报考，可以和所报用人单位的人事部门沟通。此外，为避免网上报名拥堵，考生应在适当时间报名，一定不要错过报名机会，以免后悔。
四、选择一个合适的职位要看哪些方面
1、看懂招考政策。报考前要了解报考条件，一般要了解的有年龄、文化程度、国籍，及一些其他条件，如身体健康条件等，这些要求都可以参考公务员考试公告。2、需要明白的是职位的工作内容。报名时尽量了解一下所报考职位大致的工作内容，再做选择。不要有“管他做什么，先报上名再说”的想法，那样最后后悔的还是你。3、需要考虑地域因素。在报名之前，考生就需要想清楚，是选择乡镇的职位，还是选择在城市工作的职位，综合自己未来的职位规划，做出不会后悔的选择；4、在报考职位时不妨耍点小聪明，选择竞争力稍小的职位。尽量避开热门职位，选择竞争稍微小一点的职位，这样成功的几率就大一些。可在报名的中后期进行报考。但是切记不要拖到最后一天报名，那样如果初审不通过的话，就失去了改报的机会。
上面说了这么多，但是最最重要的，还是不要忽视了自身的意愿。根据条件排查，你选择了一个最优的职位，但是这个最优却不一定是你最愿意去的职位，要知道，也就是说，分低人少的一定是合适自己的，公考上岸后影响的是自己的职业生涯，如果内心不愿意，肯定是干不长久的，然后就会纠结于要不要辞职，甚至陷入死循环。总之一句话，你的意愿永远是最重要的，即使只是单纯为了上岸，也请跟着心走。
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