社保，代表着社会保障，看病就医、养老、就业、工伤等通通包含，关系到你目前乃至今后几十年的福利待遇。一直有消息说社保费征收体制要改革，但一直没有一个准确的时间节点。
日前，新法规已出台，根据《国税地税征管体制改革方案》的相关条例，已经明确规定了从明年(2019年1月1日)开始实行新规，社保费将由税务部门统一征收。这一项改革会影响到部分员工的工资，但它给各位带来的影响，可不止在工资上。
陕西中公教育小编先来给大家说说现阶段国家是怎么收社保的。咱现在的社保，存在两个部门一起征收的局面。也就是说，有的地区的社保费是由税务部门来征收的，有的是由社保部门来征收的。为什么会出现这个情况呢？因为在之前国家颁布的政策中，同时赋予了两个部门征收社保的权利。但总的来说，这两个部门也是井水不犯河水的，大家和和美美地过了十几年。
而不久前，国务院颁布的这条新规定结束了社保征收分裂的局面，由税务部门统一征收，但这并非大家想象的那样简单。当公司的所有数据都汇总在一个系统时，税务局就可以对比公司所缴纳的个税金额和社保金额，而那些有猫腻的公司，可能就得小心了。
但是，很多人还有一个更直观的感受，就是自己的工资降低了，为什么会出现这种情况？因为社保是强制办理的，所以单位不给员工买社保的情况不多，但不给员工买全额的却不在少数。根据我国《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的规定，社保一般以上一年度职工本人月平均工资为个人缴费工资基数。当员工本人月平均工资低于当地职工平均工资的60%时，才按照当地职工月平均工资的60%缴费。实际上，有很多单位并不是按照员工本人的平均工资为员工缴纳社保，而是以最低标准为基数在缴纳社保。这样一来，单位出的钱少，员工本人缴纳的费用也少，因此看起来新规实行后员工到手的工资就会减少。
所以，换个方向想一想，这次改革对我们来说是福利。虽然可能到手的钱少了，但医保费用相应的却变多了。大家手里的医保卡，买房的公积金，退休后的养老金，都变多了。所以，你失去的不过是以另一种方式弥补回来了。最重要的是，新规能防止企业为了节约成本，少交甚至不交社保。
因此，就目前的状况来看，社保费统一征收对我们个人是有利的，而你的工资依旧是你的工资，只是存在了另一个地方。想了解更多政策类信息，请关注陕西中公教育。
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