前两天一张截图传遍朋友圈：
随后小米回应：传闻系谣言。
是啊，真希望是真的。
陆奇离职，百度股价大跌１5%，甚至百度自己的员工也在抛售股票，“好不容易遇到个好领导，现在也走了……”
古时，刘备有诸葛亮、庞统、法正；
孙权有周瑜、鲁肃、吕蒙、陆逊；
曹操有郭嘉、荀彧、荀攸、贾诩。
曹操能成为一方霸主，不得不感谢荀彧：汉献帝落难时，前去救驾，所以才有了后面的挟天子以令诸侯。
定兖州，擒吕布，抗袁绍，荀彧给曹操拟定了一系列大战略。
荀彧帮曹操统一北方，成为实力最强大的一方。那么曹操最终为什么要杀荀彧呢？
因为他们的价值观不一样。
俞敏洪在一次演讲中说，相较于薪资，更应关注的是跟谁干。“你再努力，创造再多的成就，还是不被公平对待，还是得不到承认，那么就只有一个办法，炒老板的鱿鱼。遇到这样的老板，不尊重人才，跟了只会一起倒霉。”
人在职场，需要很多能力，如：学习力、沟通力、执行力等等，这所有的能力里很重要的一条是：跟对人。
跟对人，是一种能力。
跟什么人，就容易有什么样的人生。
年轻时，结交一位良友、一次无意识的沟通都可能在未来的几年甚至几十年给你带来巨大影响。
跟对人，是一种人生捷径。
蔡崇信1995时就已年薪70万美金。
1999年，他参观阿里，和马云聊完后认为马云一定会成功。
他对马云说：“你要成立公司，要融资，我懂财务和法律，我可以加入公司帮你做”。
“你再想一想，我付不起你那么高的薪水，我这里一个月只有 500 块工资。”
“我已经想好了！”
蔡崇信这个决定，改变了阿里的命运，
也改变了自己的命运。
蔡崇信说：“跟谁干，跟人的感觉，有没有操守，品格如何，值不值得信任，有没有友情。如果觉得对方会照看你，你就有纵身一跃的勇气。我绝对相信人的因素。”
跟对人，首先是跟，也就是你跟对方的距离较近，如果你是腾讯底层员工，你说自己跟了马化腾，显然有些扯。
跟对人，是指可以常常跟他直接对话。《总裁助理的工资为什么这么高》一文中说：
不管你干的是杂事还是重要事，最重要是你可以跟总裁直接对话（除非总裁本身不咋地），就像老总的司机有时候权力比经理还大，内务总管有时说话比一品大员还管用一样。
一个司机准备离职，老板拿了10万支票给他，司机说不用了，一两千万还是拿的出来的。老板问：“你每个月只有5-6千收入，怎么能存下这么多？”司机答：“我开车时，您在后面打电话说买哪个地方的地皮，我也会去买一点，您说要买哪支股票时，我也会去买一点股票，到现在已经有一两千万的资产。”
《西游记》里的猪八戒又懒又馋还好色，但是他跟对了领导，最终依然获得成功，取得真经。假如他没有跟着唐僧，可能终其一生在高老庄混日子。
我之所以没有在短期内就离开这家公司，是因为这份工作，是我工作以来最为轻松，收入也是最高的。短视，让自己牺牲了成长的机会，这一牺牲，就是两年。
因为选择了舒适，必然要承受温水煮青蛙的终极风险。
选择一家公司时，最看重的应该是什么？
应该是跟对人。
坏老板各有各的不好，
而好老板都是相似的。
那就是，让你遇见更好的自己。
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