如果有一天有一家公司失败了，那么不是市场的原因，也不是对手的原因，更不是投资人的原因，是因为欠缺突破现状的经营团队! 企业之所以成功就是因为有非常强大的经营团队！
最近中美贸易战已经进入白热化了，已经持续了7个多月，很多企业股票跳水，也有一些受影响不大的企业比如苹果公司，下跌4.63%。阿里单日下跌5.89%，腾讯单日下跌6.77%。
相对于阿里和腾讯苹果下跌的比较少。那么打垮企业的关键是经济萧条吗？
人是一笔无形的资产，是一笔不可忽视的财富。对企业而言，经营人是企业健康、持续发展的关键。很多企业管理者不注重在经营人上下功夫，导致企业发展受阻,使企业产品在市场上备受冷落，最终使企业陷入绝境。
管理应以"人性管理"为基点，经营企业就是经营人性，人性管理是最有效的管理。经营就要以人为本。
一个企业如果没有危机意识，取得一点成就骄傲自满，注定会被市场所淘汰。没有危机，就是最大的危机！
任正非就有很强的危机意识。下面是出自华为创始人任正非的《华为的冬天》一文的开篇话语，这番话在业界引发了很大的讨论。
当时，正值2001年，此时，华为已经以29亿元人民币的利润位居全国电子百强首位。尽管华为取得如此令人骄傲的成绩，也永不止步。危机与失败是每个企业都会面临的问题，华为人艰苦奋斗，不断自我批判，不断革新，为的就是共同努力延长华为的生命周期，哪怕也许有一天华为也会跟其他企业一样面临萎缩和破产的一天。
在这个互联网信息飞速发展的时代，很多公司都致力于将公司升级为“互联网+”，而任正非却特立独行，“华为及华为精神是否互联网化不重要，重要的是这种精神能否让企业活下去”，先求生存，再谋发展。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，只有深扎根系，经历寒冬，才能长成参天大树。任正非的危机意识让华为成为2018世界500强第63位！
人生有两种境界，一种是舍，一种是得。舍得舍得，有舍才有得。得是精神，舍是智慧，更是一种人生境界。懂得舍得，人生的运气就不会太差。
相信蒙牛的成功大家都知道，因为有牛根生的以人为本，“散财聚人！他为什么可以成功，就因为他的管理和经营，懂得人文关怀！他把公司给他的经费用到了员工身上，他觉得员工交通太困难，就用这笔费用来给大家买车，让大家来享用！
正是牛根生懂得奉献，懂得舍得才有他的成功，换来了员工对他的死心塌地！归根结底，蒙牛的成功、牛根生的成功就在于善于“人性化管理”！
企业就是经营人，经营者若能时刻自省，秉持正直诚实，良善待人，公正公平处事，无论对客户，还是员工，都能坦诚相待，最大限度保护其利益，做到三贏，就算在危机来临时，也没有过不去的难关，没有办不成的事业，更没有完不成的目标。
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