原民辦教師是我國特定歷史條件下形成的中小學教師隊伍的重要組成部分，是我國農村普及九年制義務教育的一支重要力量。長期以來，廣大民辦教師為發展我國農村基礎教育事業和農村社會發展做出了不可磨滅的歷史性貢獻。關於這一點是我們國家教育部門及有關部門普遍認可的。
對於解決原民辦教師的歷史遺留問題，國家教人【1992】41號文件和國辦發【1997】32號文件都做了明確的規定，並提出各級人民政府要高度重視，制定本地區統籌解決民辦教師問題的具體實施計劃。從目前來看，不少省份已經實施了有關民辦教師的教齡補助政策。一般是按照一年教齡給與一定補助標準，分別從二十幾元到幾元不等，有的省份已經摸底統計，政策正在落實之中。
在落實政策的省份中，雲南省對原民辦教師的補償政策中，退休政策這一點還是值得各省學習和借鑑的。根據網友提供的資料來看，雲南省是在2012年展開的，具體執行情況是這樣。補償範圍是建國後教過書的，不管何種原因（教學期間被判刑者或國家另有規定執行人刑罰者除外）離開教育崗位的教師，都納入了補償範圍。在事業單位上班或退休者，在國企單位上班或退休者則不在補償範圍之內。教齡以三個月為起點計算，滿三個月按半年予以補償。未滿三個月不予補償。補償標準按實際核實教齡。一年教齡乘以810元，以此類推。補償方式是現金支，一次付清。退休政策是教齡在一以上(含一年)者，按自願原則，一次性繳納社會養老保險金約4.7萬元。男60歲，女55歲辦理退休手續。領取退休工資，享受企業退休工人同等福利待遇。未參保者不再辦理退休手續。所以，如果民辦教師能夠抓住機遇，選擇一次性繳納社會養老保險金來辦理退休，這是明智的選擇。
從上述雲南省的補助政策我們可以看出，一是他們能較早地制定並實施了補償政策，二是政策比較人性化，根據民辦教師自己的意願做出選擇，可以選擇一次性補償，也可以選擇退休政策，特別是退休政策上，是很值得學習借鑑的，這要比一次性補償好的多，可以領取退休工資，享受企業退休工人同等福利待遇。隨著國家逐年提高的退休人員養老金的情況逐年提高，應該說，如果每年提高的話，現在能領到一千元左右了，這樣，可以基本解決原民辦教師的生活問題，所以，我覺得，這是比較好的一項政策，值得學習和借鑑，並希望各省還沒有落實的，推廣下去。
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