每年很多名牌大学学生都会关注“定向选调”，认为能够获得一个高的起点和好的发展。确实，18年及以前很多省的定向选调招人较少，面向学校层次较高，定级政策也较好，甚至有些省诸如吉林、福建、陕西、广西等给博士开出“副处级职位”的优惠，其余诸多省也能够在“表现突出”的情况下做到“本科副科硕士正科博士副处”。
但是，18年下达了一个关于优化选调生的文件。文件大致内容就是以下几点：
1.要适当扩大选调的范围和规模
2.要将选调生放在基层，不能浮在上头
3.要对选调生一视同仁，不能待遇特殊，不能设置蓝图
4.要严格管理严格监督
说的通俗些，大致就是这样：
1.不仅要面向名校，还要面向一些普通点的学校；招生规模要扩大
2.基层锻炼时间要加长，且不仅放在区镇锻炼，更要去村里锻炼
3.不能在初始定级上有优势，不能本科副科硕士正科博士副处，不能说几年升一级啥啥的
4.各项政策和要求（诸如基层锻炼）一定要落实，不能只是装装样子，不能说着是去了乡镇，实际还是抓回省市直工作
所以，我们可以看到已出的不少省份政策都有变，先看看广西省
18年广西选调政策
19年广西选调政策
很明显可以看出广西19年已经不再提“博士副处”这个茬儿了。而且基层锻炼也只是简单带过，，所以是到底基层锻炼几年？是下村还是下镇？难说了。
再看看陕西省
18陕西选调政策
19陕西选调政策
很容易看出来，19年陕西选调也删去了“博士副处”，且连博士的生活补贴都不提了，且本硕的定级政策也删了，并且强调了下村。
19年浙江选调和广东选调都有大幅扩招，且面向高校范围也都增大，广东从江浙沪京津高校扩展成国内和境外一两百所，浙江从11所扩展成24所。。。
看起来，定向选调是“含金量”下降了。但事实上，这也是一种脚踏实地，是真正能锻炼出优秀干部的方式。
你是名校博士没错，但是你在从政、在惠民上就比别人优秀吗？凭什么一开始就给你做副县长？你没有长时间的基层锻炼经验，你能做好岗位对应的工作吗？
作为名校学生，尤其是博士，你应当以名校生的身份严格要求自己，让自己在各方面做的更好，而不是想着光以这个身份就领跑别人。真正的好干部需要历练，需要成长，祝各位考生选调、国考、省考顺利！
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