（浙江卫视记者夏学民编辑）2018年4月8日，浙江省嘉兴市官方宣布，将每年4月8日定为“嘉兴人才日”。
嘉兴市社保事务局局长俞红平介绍，人才绿卡由嘉兴市委组织部、市人力社保局主管，嘉兴市社保事务局授权市民卡公司统一制发。“人才绿卡”是一张采用国家级密钥体系和安全技术规范制作的电子芯片卡，卡面专门设计、个性化定制，具有人才身份识别及信息数据交互的功能。
嘉兴人才绿卡
发放对象是经嘉兴市人力社保部门认定的顶尖人才、高端人才和高级人才，有效期5年。人才绿卡管理系统与相关职能部门和办理机构互联互通，所涉及的有关部门和单位均设立服务终端或绿色通道，指定专人服务，实现“一点采集、多点共享、全程管理、快速办理”。
下一步，人才绿卡持卡人还将在创业、安居、医疗健康、商事、金融、科研、社保、生活等多方面享受专属优惠待遇。
人才绿卡的功能与嘉兴已制发的425万张市民卡无差别，主要有：图书借阅开通免押金、在市域内通借通还，市域内公交乘坐、刷卡半价优惠，本地公共自行车租借、1小时内免费，与上海等全国77个城市公共交通互通刷卡。还可享受遍布城乡的服务网点和服务网站、微信公众号、手机APP、客服电话相结合的线上线下用卡服务。
嘉兴人才绿卡
嘉兴人才综合评价指数发布
2017年，嘉兴市委组织部、市统计局、嘉兴学院组成课题研究项目组，在浙江省率先组织开展人才发展指数研究、编制嘉兴人才发展指数，2018年初顺利完成嘉兴人才发展综合指数的科学编制和分析评估。据嘉兴市统计局局长沈周明介绍，嘉兴人才发展综合指数体系由人才资源、投入、产出、环境四大类38个指标组成。具体评价结果如下：
1. 2016年嘉兴人才发展总指数评价
以2015年为基准值100计算，2016年“嘉兴人才发展指数”115.73，比2015年提高15.73个百分点，这表明在“人才强市”战略的有力推动下，全市人才发展水平持续提高，呈现稳定增长态势。
2. 2016年嘉兴人才发展分项指数评价
与2015年相比，2016年，全市人才发展指数四大领域指数全面提高，从高到低依次为：人才投入指数（128.85）、人才环境指数（115.56）、人才产出指数（110.23）、人才资源指数（108.75）。呈全面提升发展特征。
从四大领域对总指数提升的贡献率看，人才投入拉动总指数提升7.79个百分点，贡献率最高，达到49.52%。人才环境拉动总指数提升3.22个百分点，贡献率达20.47%。人才资源与人才产出指数的贡献率分别为19.53%、11.12%。
嘉兴人才日
嘉兴市紧缺人才调查报告发布
1、行业人才紧缺情况。现代服务业高层次人才较为紧缺，金融、文化和旅游行业中人才紧缺的单位占比均超过85%；另外生物医药、信息技术、装备制造、节能环保、新材料等行业人才紧缺占比较高。
2、招人难的原因。合适人才存量较少、求职者流动较多、求职者要求过高和人员素质不符要求是人才招聘困难的主要原因。
3、人才招募计划。从计划增加员工人数的企事业单位行业分布看，电子信息行业占比较高，为72%；纺织服装皮革行业最少，占35%。
4、人才紧缺的原因。一是人才和企业的市场供需矛盾突出，二是现代服务业人才培养和供给不足，三是产学研合作不够紧密。
人才论坛
嘉兴红船服务总联盟支部
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