近年來，市審計局高度重視、支持老幹部工作，不斷探索老幹部工作新方法、新思路、新舉措，通過走訪、座談、討論、交流、慰問等方式，進一步凝聚老幹部“離崗不離心、退休不退志”的思想共識，激發老幹部“當好工作參謀、發揮奮鬥餘熱、維護穩定基石”的內在潛力。
一是通報工作謀共識。該局把“重要性工作及時通報、常態化工作定期通報”作為老幹部工作的重要抓手，每年由局黨組至少召開2次專題會議，向離退休老幹部通報審計工作情況，聽取老幹部的意見建議；班子成員和各科室（局）按照職能分工及時幫助解決老幹部工作中遇到的問題；對涉及財務管理、人事安排、政策落實、工作計劃等重大問題實行預告知制度，對局內的一些重要決策、重大事件，通過會議或書面形式及時向老幹部通報，認真聽取意見建議，通過工作通報凝聚老幹部思想共識。
二是學習指導求共鳴。該局把學習指導作為老幹部工作的主要內容，尤其是在審計管理體制改革、中央審計委員會成立、黨的十九大以來審計內涵和外延不斷豐富擴展的歷史背景下，進一步加強老幹部的學習指導，讓老幹部切身體會到在延續審計工作優秀傳統的同時，審計的責任使命更加光榮重大。通過對老幹部的學習指導，增強了老幹部與時俱進的榮譽感和責任感，使老幹部從思想上與審計事業發展形成共鳴。
三是溝通交流思共進。該局把溝通交流作為老幹部工作的主要方式，不僅有定期召開的工作座談會、形勢分析會、情況通報會，還有困難幫扶、貢獻表彰、節日慰問等不定期的個別走訪，同時開展一系列老幹部走出去活動。日前，該局黨組專門組織召開工作座談會，向老幹部傳達學習了中央審計委員會首次會議精神、習近平總書記視察湖北時的重要講話精神，通報了上半年重點審計工作情況，研究了今後一段時期老幹部工作的工作思路。通過會議、活動等溝通交流方式，讓老幹部切實發揮工作餘熱，主動當好工作參謀，共同維護社會穩定，在溝通交流中實現共同進步。（徐紅英）
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