為進一步加強對農村工作的組織領導，大力推進鄉村振興戰略實施，切實把有才能、有威望和有影響的離任村幹部引導到文明鄉村創建和基層治理工作中，充分發揮其參謀助手、橋樑紐帶作用，10月30日，梁家營鄉組織召開轉崗離任幹部暨鄉賢監督員座談會，積極為離任村幹部舒心舒事出實招、辦實事，全力打造“永不褪色”的離任村幹部隊伍。
梁家營鄉組織召開
轉崗離任幹部暨鄉賢監督員座談會
會上宣讀了《梁家營鄉關於建立鄉賢監督員的通知》，併為8名任職期間成績突出、有才能、有威望、有影響的離任村幹部頒發了鄉賢監督員聘書。隨後，在座談過程中鄉主要領導強調，各位離任村幹部都曾在各自崗位上勤勤懇懇工作，並在此次村“兩委”換屆工作中身先士卒，為全鄉農村幹部隊伍結構優化做出了巨大貢獻，對此，梁家營鄉全體人民將時刻銘記於心。同時，“繼往開來從頭越”才是當前工作的關鍵，各位離任村幹部作為梁家營鄉鄉賢，要切實珍惜榮譽，從全鄉發展大局著眼，正確面對進退留轉，做到離崗不離黨、離崗不離心、離崗不離德、離崗不離責，轉變角色，發揮餘熱，不斷以自身言行和優秀品質垂範鄉里，以紮實的工作底蘊為新任班子隊伍建設打基礎、蓄底氣。
鄉黨委、政府主要領導為鄉賢監督員頒發聘書
自換屆工作啟動以來，梁家營鄉積極動員一批年齡較大、文化程度較低的村幹部響應政策，幫助年輕有為者走上重要崗位，實現“新老交替”。為消除離任村幹部“失落感”， 梁家營鄉以“真正重視、真情關懷、真心愛護”為宗旨，始終堅持用“真心”化解離任村幹部的“灰心”、用“耐心”傾聽離任村幹部的“苦心”、用“關心”消除離任村幹部的“憂心”,大力實施離任村幹部“溫暖工程”：
用“心”溝通，讓離任村幹部“離崗不離心”
多次組織與離任村幹部開展“一對一”談心交流，充分肯定其在任時的成績和貢獻，引導他們認識到村幹部新老交替的重要性和必要性，有效舒緩心理落差，理順情緒，增進團結，努力發揮好“傳、幫、帶”的橋樑紐帶作用。
因“才”重用，讓離任村幹部“離崗不離責”
以離任村幹部們紮實的工作底蘊為基礎，打造出一支遵紀守法、品德良好、為人正派、處事公正、群眾公認的梁家營鄉鄉賢監督員隊伍，引導激勵他們發揮餘熱，在鄉村振興進程中充分發揮好“參謀長”和“先鋒隊”作用。
梁家營鄉全力打造鄉賢監督員隊伍
從“身”關愛，讓離任村幹部“失位不失望”
積極探索建立離任村幹部關愛長效機制，加大關心關愛力度，組織離任村幹部進行健康體檢，建立健康檔案。切實從細微處著眼，解決離任村幹部在生活中遇到的實際困難，使他們打消一切顧慮，在組織的關懷和溫暖中為梁家營鄉經濟社會的發展發揮餘熱、貢獻不竭力量。
組織離任村幹部進行健康體檢
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