现在很多公司的人员流动性和流失率高的吓人，但是怎么也找不到原因。而还有一些公司，员工个个拿公司当自己家一样，工作时也都跟打鸡血似的。甚至到退休年龄都不愿意离开。那么这样的公司到底有什么样的魅力，让员工这么死心塌地呢？
职场工作环境好，同事间氛围和谐
人是企业发展的关键因素。好的工作环境、和谐的工作氛围能让员工更快乐，更高效的工作。在这种公司工作，工作成果自然也不会差。这种职场，一般人轻易也不想离开。
良好的工作环境和氛围
成熟的发展、培训和晋升体系
每个人在职场中都希望充分发挥自己的聪明才智。都希望在职场中实现自己的价值。这也就离不开公司提供的发展、培训以及晋升渠道。加入有这种完善体系的公司，职场人高兴都来不及，怎么会想着离开呢?
完善的晋升体系
良好地薪酬、福利
职场人实现自己价值不仅体现在是否能够发挥自己的聪明才智上，更体现在是否可以通过自己的劳动，获得良好地物质、精神回报。一个能根据员工表现提供相应水平的薪酬、福利的公司自然不会差的公司。自然也会得到员工的青睐。
优渥的薪酬、福利
知人善任、平易近人的领导
千里马常有，伯乐不常有。知人善任的领导自然会赢得员工的喜爱。而能够知人善任又平易近人的领导更是职场留住人才的不二法宝。
好领导
分享到:
閱讀更多 直呼知之為知之 的文章
