菲凡一生
有必要，其实孕妈妈怀孕期间是比较无聊的，最好可以做一些事。首先要看准妈妈的工作性质，如果正常的办公室上班，可以正常上班，不需要辞职；
如果是每天站着工作，噪音比较大的工作性质。比如在车间、厂房等，建议可以辞职。如果经常接触辐射、化学药品等工作内容，比如化学室、各种药品生产和勾兑等建议可以辞职。
其次，如果没有工作或者刚刚辞职，最好做一些对胎儿、身心有益的工作。比如插花、茶道、手工制作等，不能把大把的时间用来看电视，玩手机，不但对胎儿不好，对孕妈妈的视力也会造成一定的影响。
再次，国外研究表明，准妈妈在怀孕期间工作，生出来的孩子会更聪明，因为准妈妈在工作中与人交流和勤于动脑，会产生一种刺激胎儿大脑层的激素，会把这种喜悦和动脑的激素传达给胎儿，长此以往，胎儿容易受到一定影响和作用。所以，怀孕期间选择工作的妈妈是睿智的，但是，不能太累和疲劳，劳逸结合最好。
孩子王育儿顾问
作为一个从怀孕到哺乳期都坚持上班的职场妈妈来说，怀孕了就辞职觉得实在没这个必要。
不过回过头看看，孕早期反应特别大，吐得翻江倒海的，如果孕早期能让我远离工作好好休息的话那该多好。还有孕晚期，腰酸背痛腿抽筋的，吃一点点胃就顶心顶肺的呼吸都难受，坐不是，站不是，躺不是，这个时候不用上班就完美了！
所以说，上不上班，要看实际情况，像桐妈妈这种，计划生完孩子继续上班的，当然不能随意辞工了，只能在许可范围内，或身体不适时尽量休假。如果有以下情况，单位协商不能给与休假，或者调岗，孕妈妈们还是以宝宝为重，牺牲工作，待产后有条件了再另谋工作。
一是孕妇自身身体不太好，胎儿不稳，需要静养，那为了孕妇和胎儿的健康，当然回家休养。
二是工作环境一般，比如有噪音污染，空气污染，接触化学品等情况。
三是工作比较繁重，如需要长期夜班，长时间站立，工作时间特别长，需搬搬抬抬等。
桐宝妈咪育儿阁
有很多人觉得怀孕后就不用上班了，你觉得有必要吗？
这个问题是根据宝妈个人体质的，像我这样的一直上班上到生子的人肯定觉得没有必要，上班不仅有钱赚，而且还能锻炼到身体，何乐而不为呢？
而也有的宝妈体质不好，我认识一个妈妈，怀孕时候不能下地走路，只要走路就流产，她当时在床上躺了10个月，想想也够受罪的，她当时去产检都是老公抱着去，后来月份大了，她老公和家公抬着上车抬着去医院。
所以我认为上班不上班是和宝妈的个人体质1有关，建议体质好的去上班吧，在前面也说了，有钱赚着，也有个能说话的地方，毕竟在家里的日子太无聊，以后如果重返职场也容易一些
体质不好的啥也不说了，以宝宝为主，等孩子平安生下后再多做打算！
乡村妞儿
有很多人觉得怀孕了就不上班了，你觉得有必要吗？
每个人怀孕后妊娠反应有异，怀孕后要不要辞职待产，其实是一个综合条件下决定：
1、家庭经济情况。
如果你的家庭经经济条件很好，怀孕了，不工作，在家里待产，也挺好的。可以有充足的休息，不用匆忙去上班，也没有工作压力，饮食方面可以自己在家做，营养又健康。
可是话又说回来，怀孕了代表着，将来家庭就又多了一个花钱的主。如果经济条件一般的话，考虑到将来孩子要用钱，估计有很多妈妈会选择继续工作。当然，怀孕了继续工作也挺好的，孕妇要持续劳动，在职场可能就没空胡思乱想，上下班要走路，一方面也起到了锻炼的作用，后期也有利于顺产。
2、孕妇身体素质。
孕期的妊娠反应，各人表现都不一样。有些幸运的宝妈，都不知道啥叫孕吐；而有些孕妈咪吐的休息不好，食欲也不好，这个根据自己的身体情况，如果自己能坚持并且愿意继续上班，
3、工作性质。
有些工作性质是要出差，长时间站立，工作环境有污染源，而公司又无法调整工作岗位，还是建议辞职或请长假，在家待产。
如果工作环境安静，上下班路程较近，工作轻松，完全可以考虑继续上班。我那时上班一直上到预产期前四天，才休假准备生产的事。
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佳楠育儿记
我觉得对劳动强度不大的工作而言，怀孕就不上班是完全不必要的，当然身体不好的状况除外。
我对怀孕的具体状况并不了解，但通过身边亲人的切身经历，我发现除了最后几个月，怀孕对女性的影响并不大，处理一些日常的工作完全是可以的。当然，保险起见，怀孕头几个月也可以停一停工作。
那么，如果对大部分人而言，怀孕并不影响工作，为什么还要休班呢？我想，这还是一种占便宜心理在作祟。带薪放假干嘛不放！想起不久以前的一个新闻，某女入职三天宣布怀孕，休完产假离职。作为一个女生我对招聘中的性别歧视有着挺深的了解，但这种歧视的形成是否也有这些不良行为的影响呢。
所以，如果身体没有不适，怀孕后继续上班也是可以的。
刘大爷不是一般的大爷
3个条件决定孕期是否继续上班
1、工作性质
孕妇的工作如果是个体力活，每天至少需要4小时以上的行走或搬运，那么怀孕后最好立刻更换工作或者请假休息，避免发生意外。而如果是在办公室里面并且劳动强度不大，那继续上班没什么问题。
2、工作情况
孕妇如果是在接触有毒有害物品的环境中工作，比如铅、汞、某些再生物质、有机溶剂或者有辐射的毒害物质，那么必须在怀孕一个月前就得远离这种工作环境了。若工作环境是比较干净、安静的，那准妈妈就放心的继续上班。
3、自身的身体状况
孕妇的身体状况才是决定是否继续上班的关键因素，若妊娠反应比较强烈的孕妇一般就会选择休假，妊娠反应正常的话就可以保持正常的工作状态，然后在预产期的前一两周呆在家中等待宝宝的出生。
二、孕妇坚持上班更轻松
1、妊娠反应更少
怀孕初期60%-0%的孕妇都会出现恶心呕吐、晨昏、乏力等身体不适症状，而职场孕妈妈因为良好的工作生活习惯，妊娠反应也相对少，此外，因为把精力都集中于工作，也有效缓解了妊娠反应。有些孕妈妈因为呆在家闲闲没事做，变得抑郁或敏感，临盆在即更是产生“致畸幻想”，对胎儿影响不好，而在职场中忙碌的孕妇更容易冲淡这些不必要的忧虑。
2、有助保持良好的心态
孕妈妈坚持工作，也让自己的社交圈继续保持下去，会发现，同事之间不管关系如何，都会对一个孕妇变得友善，有助孕妈妈保持愉快的心情。
3、对分娩及产后恢复都有帮助
坚持上班的孕妈妈由于各种走动或社交活动而让骨盆、被捕肌肉、腿部韧劲等得到锻炼，对体重和体型的保持都很有效，而且还帮助孕妇顺利分娩并且产后更快的恢复。
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当妈的技术活
问这个问题有什么意义？我就是怀孕后辞职了，我本来是不想辞职，但是要这个孩子来的不容易，怀了以后身体也很不不舒服，需要很注意，上班领导和同事不会顾你那么多。所以辞职了，这个问题只关系到两点，一是看身体情况，二是看条件。没什么有必要没必要的。无非就是有条件的就看心情。有钱任性没钱认命
小朋友153030619
我以前也是这样认为怀孕后不用工作，因为自己平时工作繁忙，有压力.后来自己真的怀孕后在家休息了1-3个月之后发现人生索然无味，发胖臃肿…在怀孕4个月的时候就又出来工作了，发现工作有前所未有的快乐，而且激发思维，每天徒步上下班也减肥，孩子也很乖…一直上班上到35周老公不让去了…但是感觉如果工作不是太累应该在孕期干点工作…这样对自己和孩子都好
金豆子她妈
我的想法是如果男人是进取的，一定要让自己的老婆做最好的公主，更加努力成为更好的人。如果是女人想法进取的，她一定也不会让自己男人在外打拼受苦受累，能尽量做的事尽力做到，还是看个人想法吧，至少我身为男人，选择第一种
是我高进
可以根据自身身体来决定，有的人一怀孕反应较大且身体不好，比如。：有的备孕几年才怀上的自然就比较小心，生怕磕到碰着了。有的人刚怀孕见红啊什么的医生叮嘱要多休息不建议继续上班。当然，如果身体允许没有认何不适，工作也比较轻松可以继续上班。反正不要一味的想着挣钱，孕期适当休息对小孩大人都比较好。
