事业单位改革已经有一段时间了，变化最大的肯定是处于改革中人，牵涉到其中的三千万在职事业单位何去何从呢，其实大可不必担心，因为他们有五条出路！
第一、自主选择（这类可以转公务员）
对于事业单位中承担行政职能的事业单位职工，未来的方向可以往公务员行政岗位发展，当然他们如果选择安置到其他事业单位也是可以的。要注意，不是所有人都有这个机会，而是只有极少数人，要知道公务员行政编是很珍贵的，你必须足够优秀，才能把握住这个好机会。对于符合条件的那部分人，小编唯有恭喜加羡慕了。
第二、事业单位转企：聘用合同变为劳动合同
事业单位中有一类是要转企的，那就是对从事生产经营活动的事业单位，原有职工也会转为签订劳动合同管理，不再按原有事业单位聘用合同。
第三、高校、公立医院取消编制，但依旧保留事业属性
从字面上很好理解，虽然高校、公立医院取消了编制，但是事业单位属性还在，也就是说，其他待遇晋升方面都是没有变化的，只是改签聘用合同。
第四、被辞退
事业单位改革后肯定有一部分人是不适合生存了，对于被辞退的人，原单位会给予相应的赔偿，也算是一种安慰了。
第五、退休（一类可以提前退休）
对于无法安置，并且退休年龄符合国家退休条件就可以办理提前退休。也就是对于转企的事业单位，如果事业编制职工距离法定退休不足五年，就可以申请提前离岗，申请后，单位同意，离岗期间还会会继续给这部分人员缴纳各项养老金，等到法定退休年龄后就可以领取养老金了，还是挺好的。
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