媒眼观澜
一些人一旦离开了原来的单位，就不爱再去了，是为什么？
四川会理关羊回答此问题。
人生短暂几十年，在单位工作长的能达40多年，短的也2、30年，按说与单位、同事等结下了较深厚的感情，理应常回去看看，但一些人为什么离开单位后就不爱再同去了，我就以本人的经历和所见所闻情况谈谈看法，供参考。
一、一个人不管是辞职或退休离开单位，不管你在单位时是领导多么风光，或是一般职工在单位毫不起眼、平平淡淡，但离开单位后，你的工作已有人接替了，无需你操心过问，跟你没有任何牵连了，没在岗工作了单位在心目中已无牵无挂，不需你常去讨扰了。
二、离开单位后你常到单位，职工上班工作任务都较重，时间紧，按照分工各自完成工作任务，有的几个人一间办公室，你到了后，大家都要停下工作陪着聊聊家常，摆下龙门阵，自己玩一阵子倒是轻松离开了，可是影响了别人正常工作，有的人甚至要延长工作时间才能完成任务，很容易造成职工在工作中出差错，去玩一阵自己心里是会很不安的。
三、如果你常去单位，在与职工聊天过程中，假若不注意互相之间对单位的人或事产生评头论足，说东道西，不仅影响职工的正常工作，而且对职工之间或与领导之间容易产生矛盾，影响单位的安定团结，造成一些不必要的麻烦。
四、人在单位工作时你也为不尽所有人，或许在工作中或处事中有不尽人意的地方，你得罪过的人或看不惯的人如你常到单位，更引起他的嫉妒心理、反感情绪，互相之间都不愿意见到，何必上门去讨没趣呢？
五、有的人在单位时就不怎么样(违规违纪，对单位不满)，对原领导及现领导不满，因而怨天尤人，不想见到单位领导和职工。
六、不是说离开单位后就永远脱钩了，不到单位了，我有事时如每年缴两次电费，参加党员学习活动，临时性的事到办公室办个事等，一年要到单位好几次，虽然曾经的同事们都很热情，但自己知足，都是到相关人员处办完事就离开，生怕时间长了影响别人的工作。
七、有的人离开单位后迁往外地、有的人居住地离单位较远，有的人行动不方便等等原因，造成了难以到单位。
总之，一些人离开原来的单位后，不爱再回去了，我认为各人有各人的具情况和原因，这应该属于一种正常现象。
个人观点，请朋友们各抒己见！
四川会理关羊
人走茶凉。想我当年在原单位国企也算有个一官半职，对员工也很不错，这不是自封的，那几年我手下二百多号人风气变了很多，几乎没人不服气我，走的时候也劝我留，领导给我升职，因为个人原因不得不离开，谁料想过了一阵子回去办手续的时候曾经的一个职工现在干门卫，居然还为难我，我一前也没得罪她，而且因为她家庭困难还处处为她着想，我当时并没有太震惊，毕竟也没啥矫情，而且我也确实不属于这里了啊，但是在办手续的过程中我以玩笑的口吻把这件事给领导和同事说了说，我想她这辈子也就看门了吧。与人方便，与己方便，路得自己走，但是是别人也在看。
磷虾老大
很多人在离开原来的单位后，都不爱再回去了，主要有以下一些原因：
一、从人情方面来说：
如果在单位里有交往比较深的同事，在生活中成为了朋友，会私下见面，聊天吃饭，比在单位更随意舒服。
如果在单位里没有要好的同事，去一趟就为了别人寒暄几句？那就没什么意思。
二、从是否成功的方面来说：
离开原来的单位之后，如果自己在别的单位做的好，比较成功，再去单位有点显摆的嫌疑。如果混的不好，自己都没有脸面见老同事，更别说去单位了。
三、从单位的层面来说，也不希望你常回来：
一是同事们手头都有工作，你来了，不陪吧，有失礼貌，陪吧，任务完不成；二是如果你依旧从事本行业，原单位的领导是不是觉得你是来探听什么消息的，会设防；三是如果当时离开单位时闹的不愉快，领导更不欢迎你出现。
综以上述，很多人都不爱回到原来的单位了。
锦瑟谈职场
我工作近三十年突然发现我这么爱岗敬业的人，竟然在这个单位临解散时，有了种讨厌这个单位、并为之即将解散而欢欣的心态……
是个人有病，还是原本的组织病了？
在这个单位十几年，风风雨雨的工作，干了全体工作的70%，年年是省市相关部门的先进，却从不是本单位的先进。
现在回忆起来，才知道自己兢兢业业老实本份每天工作十几小时，居然走过了这么多年。
老人病危被外派驻村、发烧40度被安排一个人雪天边输液边加班值班、被无理由取消升职考试资格、27年间一半的三十儿被安排值班，无补助津贴且温水泡方便面、脚二度烫伤被要求冒雨趟水加班、工作中心梗自行就医、病危、手术期间、术后均无人探望和关切，手术期间术后还被“加担子”要求“尽早上班”、今年生病（冠心病4支架）观察期间被安排单人春节值班同时给予某领导亲信旅游假、年终因有“病”尽管所担工作被央省奖励也被取消评先资格、绩效被找谈话可以降为最低等……（春节值班和绩效考核事我直接拒绝了）
很开心，经历了“病危”的事情，彻彻底底认清了这个单位的卑劣和人性，嗯，想开了不少，不再“为了领导、为了事业”而牺牲奉献了，回忆起来，得到好处的都是拍的好的、敢送的、家有钱权的，如我踏实干活的，永远被遗忘……好在有了“病危”时组织的表现，才敲醒了我！
生活不再是工作再工作了，也学会了感恩家人、为家而活……心态的变化使人生步履也有所变化……愿这群人好聚好散吧……🙏
小健78023
人走茶凉很正常，当人们发现你快没前途了，无多大利用价值之时，茶就开始慢慢变凉。离开单位后，慢慢脱离了圈子，过自己的悠闲生活了，一身轻松，过好后半生多好。别去单位找无趣了，第一次去，人家跟你啦个呱，装作热情一下，第二次去，老远打个招呼，第三次去，望见你躲着走。别把自己太当回事，离了谁地球都转。你不能给人帮忙了，没人天天理你。一辈辈都这样，后浪推前浪。看开就好。个人之见，不喜勿喷。
lSJRB
一些人一旦离开了原来的单位，就不爱再去了，是为什么？
人熟为宝，触景生情，想起在单位的点点滴滴，有一种不舍之感
人一旦，离开了原单位，就再也不想回去看看
因为，一旦回去原单位看，见到一些同事，会有一种，尴尬的场景
一般的同事还好一些，如果你是单位有一点，职位的就比较，有一种说不出来的酸楚
毕竟在单位干了许多年，留恋之情，油然而生
对单位有一定的感情了，给单位工作了好几十年
对同事有一定的，恋恋不舍，回想工作时候的点点滴滴
难以忘怀的记忆，留在最深处，回忆也是一种幸福
再见，我工作的地方，再见，我的同事，再见了，我的单位
黎明小志7696
大多数人如果在一个地方工作的比较舒服，工作很顺，同事之间很融洽，待遇又很好。这种情况一般是不会想离开的，要离开总会有一些不顺心的事情发生。离开一个曾经奋斗过的地方，那是要经过一场思想斗争的。
一旦离开后为什么会不想回去呢？我总结几点供参考。1，同事间相处出了问题，这是最不想回来的主要原因，因为一旦在一个圈子里和其他人闹别扭，很难会扭转过来，如果回来了不仅会产生相互打压，还会在工作中相互使拌，很难产生好的业绩。
2.经济上出问题，这种情况你就是想回来，单位未必想收留，你懂的。
3，个人想要好的工作环境离职的，一旦在其他好的环境下工作一段时间，就很难再回到原来的环境中去。
4.和上机有矛盾或工作观点，方法不一致，不可能再回来就一致了，即使换了领导，听说他会和领导杠上，怎么会欢迎他回来。
知行若一
太累了，都是戴的面具生存，10个人有12个心眼，心好的人也学坏了，领导今天对你好，说其他人的坏，明天背着你说你如何不好相处，往往都是上梁不正下粱歪，我所在的单位总共300多人，个个见面笑喜喜，不到退休年龄牺牲了近20人，顺便说一句我所在的是机关单位，害人害己呀，何必呢
醋碟碟
中国人讲单位.尤其在改革开放前或初期.有一个固定工作单位就是家.吃饭的保障.说话的底气甚至是炫耀的资本.一般是不愿离开的。以后离开了.退休了.原本生活的压力.领导的霸道.同事之间的勾心斗角.分配的不公.让人象躲瘟神一样快离开个让人伤心甚至含恨之地！？
小径田间
单位就想兵营，就算你再能干各方面能力再强，离开了你单位照样运转！而且国营单位对于离职人员的态度是无所谓，多你一个人不多少你一个人也不会少！个人在社会面前就象海里浪花，个人影响不了全局！所以个人离职后也不愿意去原单位，不管混的风生水起还是辛苦挣扎，脱离了原来的社会圈子就会随时间慢慢淡化！过好自己才是人生真谛！
