R1618
作为小微企业，本身你的用工人数就比较少，社保这块的支出就不会非常多
最重要的是小微企业有企业所得税的优惠政策，就利润总额不超过100万的可以享受小型微利企业的优惠政策，不需要缴纳25%的企业所得税，只需要缴纳10%的企业所得税。
如此一来，我想分为两种情况
第一种，企业盈利能力比较差，这种情况的话，本身你们的人员配置就比较少，社保这块可以选择低保，交低档的社保，以及社保基数可以适当的设置低一些，据了解明年应该会有新的政策出台，社保这块应该不会成为你们的负担。
第二种，企业盈利能力比较好，这种情况的话，有时候企业盈利水平，一不小心就超过了小型微利企业的优惠政策，可以用社保配合工资，控制这个金额，让企业可以一直享受这个优惠政策，缴纳社保的金额，绝对是比你缴纳的企业所得税来的少。
财税蜗牛
不请自来！面对为未来严格的社保稽查制度，躲避社保缴纳已经不可能存在。
作为小微企业老板只有在开源节流上下功夫。
开源，找到另外的销售渠道，客户，提高自身得竞争力。
节流，增量管理制度，合理的工作分布，可以减少人工成本的支出。更倾向于成熟的工人，减少不必要的培训和成本损耗。
余杭土著
效益上撑的住，社保应该交！
撑不住，与员工商议降薪、减员呗！
要不只能……
天涯A海角
关门大吉！不要做政府打击对立面。
用户60378040925
关门吧。不开公司身上还总有一笔钱。开两年公司。欠了马云马化腾一大笔钱。
分享到:
