2019年企業退休人員的工資還會漲嗎?你怎麼看?

A鑫鑫526


樓主您好,首先我們國家調整養老金待遇是從2005年開始不斷的在調整退休人員養老金待遇的,也就是在上調。那麼從2005年到2018年為止,實際上我們國家已經實現了14連漲這樣一個態勢。所以在這樣一個大好形勢下,那麼國家我相信也不會輕易中斷這樣一個連漲的好勢頭。

那麼這也就意味著2019年退休養老金的上漲是一個非常大概率的事件。但是我們大家都看到,近三年以來養老金的增長幅度實際上是不斷的在收窄。那麼2016年養老金增長是6.5,2017%年養老金增長是5.5%,到了2018年養老金增長就是5.0%。所以說2019年可能會在2018年的基礎上繼續收窄它的增長幅度,很有可能要維持在4.5%到5.0%之間。…

綜上所述,2019年企業人員退休人員也好,事業單位退休人員也好,養老金上漲都是一個大概率事件,只不過它的上漲幅度可能還要在2018年的基礎上收窄。


社保小達人


一是從國家經濟形勢看,前三季度主要經濟指標完成較好,處於中速增長態勢,預計完成全年目標無懸念。經濟增長為漲工資創造了條件。

二是從物價上漲來看,各類生活物品的價格呈上漲態勢,這無形增加了企業退休人員的生活壓力,特別是近幾年雖小幅上漲了退休工資,但趕不上物價上漲的速度,企業退休人員退休工資仍普遍偏低。因此,2019年還會上調退休人員工資。

三是目前企業退休人員養老金平均水平較低,有相當一部分人生活十分困難,與事業單位,公務員退休人員相比,差距較大,存在明顯不合理。因此,國家將在今後重點解決此問題。企業退休人員漲工資是唯一有效辦法。

四是國家改革發展成果將惠及國民,國家發展了,老百姓的收入增長才有保障。只要經濟增長,國家就有能力推行惠民政策。因此,漲工資是必然的趨勢。



株洲龍5052075049444


近年來,工薪階層的人,二年漲的趕不上以前一年的多,和高退休金的人差距越拉越大。

現在人均壽命不到74歲,平均每人也只能領14年,按這種漲法,低的永遠低,高的永遠高。

工薪階層的2600元至4000元的特別多,這個群體的人趕上了,前十年漲幅較高的年份。我有一個親戚開始不到500元退休金,現在經過十四年已拿3000出頭了。

個人認為,在國家5%的總指標不變的情況下,應多照顧低薪階層,1000以下的應漲20%,1800以下的應漲15%,2800以下的應漲10%,4000以下的應漲5%,4000以上每年按工齡5元一年漲即可。


沉浮3888


2019年企業退休人員還漲工資嗎?

今天是2018年11月2日,狗年即將過去,2019年就要登門。

這些日子,無論在民間還是在網上,人們都開始在議論2019年養老金上漲的話題。還真是應了那句老話:“吃著碗裡的,想著鍋裡的"。

在這裡我先要告訴題主,2019年我國退休人員的養老金肯定還會上漲的。

我國自2005年建立企業退休職工退休金正常上調機制以來,巳經連續十四年為退休人員上調了養老金,民間稱為“十四連漲"。

從歷年養老金上調的規律來看,退休人員的養老金是否會上調,止少要考慮以下這幾個因素:

一是國家的經濟發展勢頭持續向好。因為上調養老金就需要真金白銀,而有錢的關鍵要素就是經濟的發展。只有經濟發展了,養老金的增加才有可持續性。

二是在職人員的收入在增長。在職人員收入持續增加了,退休人員的養老金也必須上調,否則就會拉大在職人員與退休人員之間的收入差距。

三是物價指數不斷上漲。物價指數的抬升會使錢不那麼值錢,生活質量下降。必須通過增加收入來抵銷物價上漲給人們消費帶來的壓力。

四是財政實力增強。雄厚的財政實力是保持增收的重要和必備條件。

五是社保基金收支盈餘。

今年上半年我國GDP增長幅度達到了6.8%,下半年的經濟發展持續保持了穩健向上的大好局面; 今年以來我國在崗職工月平均工資水平保持在8%~10%左右; 今年以來的物價上漲水平控制在2%~2.5%之間。尤其重要的是,我國從2018年開始建立了養老基金全國調劑和集中支付制度,為退休人員養老金的上漲奠定了堅實的基礎。

綜上所述,企業退休人員退休金上漲的各項條件都具備,2019年的養老金肯定還會上漲的。


葉公來幫忙


老王認為2019年養老金一定會上漲5%左右的,估計會逐步向貧困地區和低收入人群傾斜,科研戰線的低收入群體和退伍軍人下一年會成為照顧的重點。老王建議對於娛樂圈的帥哥美女們徵稅,年收入高於300萬的部分全部徵收稅款,拿來補助養老金服務低收入群體。而對於拿著養老補助的農民來說,補助的比例將繼續保持每年30%左右的力度遞增。而對於一些高收入退休人群,本著平衡的原則,他們的養老金整體漲幅估計會稍微降低一些,不過不會太多。老王建議對於科研人群加大補貼力度,如果科研上不去,美國的一個處罰政策,中國的龍頭中興利潤下降80億左右,對整個行業的影響超過100億。如果將這些錢用於支持自主研發,足夠跟美國拉低在芯片上的差距了。現在的高科技戰爭看不到硝煙,但是遠比炮火更厲害。如果國家在不加大科研投入,每年都會損失幾百上千億給美國,只有科研上去了,國家強盛了,大家的養老金才能持續增長。加大對於科研人員的投入,使得他們享受明星的待遇,才能期望大家的養老金持續高增長。

老王認為養老金持續增長的首要原因是國家的gdp還在持續高增長,但是已經可以看到,增長的速度不如以前了。在和平的年代,如果沒有貿易戰的情況下,房地產和娛樂行業都能拉動經濟。但是一旦貿易戰走向深入,美國的高科技限制沒事發威幾下,估計我們的經濟就會很被動。老王建議加大對於房地產行業和娛樂圈的稅收力度,因為貿易戰爆發,靠我們的房地產大亨和冰冰,剛剛們去給人家唱一段,拋個媚眼是解決不了問題的。這些高收入群體並沒有對國家做出多大的貢獻,德不配位。只有收入均衡了,科研人員動力足,科研上去了,美國的一切限制就成了紙老虎。如果國家經濟長期被房地產和娛樂業綁架,gdp不增長,房價就會掉下來,普通人的日子就會越來越難過,養老金的增長就沒有可能了。

老王認為養老金持續增長的第二個原因是物價的上漲,有好多退休人員都感覺到物價上漲遠超工資增長。幾年前他們的養老金可以生活的沒有壓力,但是由於物價上漲,養老金的增長很難抵消這個壓力。打個比方,以前10元可以買3斤蘋果,現在只能買不到2斤了,這種壓力是巨大的。尤其對於低收入人群,養老金勉強夠花,一旦生病就有壓力了。

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2019年是農曆豬年,這是個好兆頭,豬肥了,可能會有點油水,退休人員的養老金還是會漲的。先不講漲多少,只能講有隻漲總比沒只漲要好點,爭多嫌少能依你?

退休人員養老金己十四連漲,2019年有望十五連漲。

2018年全國經濟發展和GDP都在增長,態勢良好。同時,市場物價都在上漲,若不漲退休養老金,生活水平勢必下降。所以,漲養老金是勢在必行。在社保方面,中央實行全國調濟並加大了對社保的補貼。個人繳費額逐年上漲,這也要在退休養老金上體現出來。

至於2019能漲多少,這是政府和社保部的事。若能與2018年持平就不錯了,別期望太高。期望越高,失望越大。


陶田福


應該會漲的,因為企業退休職工養老金太低。隨著物價的上漲退休企業職工的養老金也會隨著上漲。雖然已經漲了十幾年,企業退休職工養老金仍然很低,特別是近幾年越長越少和行政事業單位的幹部職工差距越來越大。所以企業退休職工養老金還會繼續上漲。


蔡長海3


這個討論很無聊!企退人員的利益不會引起當權的注意,因為事業單位人員的利益才使自已獲利。藉著縮小差別幌子調正工資,越調差距越大,試問七,八千工資調四,五,長多少?一.二千工資長多少?真是唉......沒意思希望小編沒本領處理這種事別寫這種文章氣人!


平常心1674221


應當按社會主義國家,不能忘悼工人階級的歷史,和現實供獻!事業,企業,都是國家合法公民!工資應當一樣對待!平均發放!!


晨曦文翰413


應以縮小差距為基礎,不能都按養老金待遇的比列增長,而應分段增強,養老金高的比列應低些,低的比列高些,6000以上的應暫停漲養老金


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