遺忘了的兵
派遣工的利益目前來說在法律上面還是有漏洞的，就拿現在最為大眾的電子廠來說吧
你是派遣工，你上班工作的企業與你沒有勞動關係，他們沒有義務也不會去保障你的利益，他們只要有人去工作，至於這個人是誰他們並不在意，只會根據合同按月給派遣公司費用就完事了
與你有勞動關係的派遣公司，他們關心的是你能給他們帶來多少利潤，同樣你在他們眼中也不屬於他們公司的正式員工，因為你工作的地方不在他們公司，他們對於派遣員工，所想的如何壓榨員工的薪酬，提高自己公司的利潤，儘可能的掙錢同時少付出。
可以說目前電子廠的派遣員工，是姥姥不疼舅舅不愛，基本不受重視，廠裡關心的是有沒有幹活，派遣公司關注的是這個人能給他們帶來多少利潤，至於這個員工的自身利益，廠裡不關心，因為不是他們的員工，派遣公司只想著如何通過你掙錢，其他的他們也不怎麼在意。
勞動監察部門因為目前的法律法規，他們也沒有有效的執行條例，只有在出現派遣員工與派遣公司出現勞動糾紛或者工傷賠償時，去調解解決，在深入的，他們也處理不了，只能通過法院進行裁決。
小胖子講歷史趣事
沒有人沒有單位，沒有部門能夠保障勞務派遣工的利益。勞務派遣公司這個怪胎，就是立法者，專門為各類資本利益集團開出了後門，方便其壓榨和剝削工人。勞務公司首先是為各類資本利益集團剝削方便，其次是作為利益輸送的重要鏈條存在。
龍舞51
事實在反對剝削有功論的時候，大家還不懂什麼叫剝削。當原來由勞動部門做的事GGC或者叫敷衍塞責推卸給派遣公司做的時候，當社保從0%到2%再到即將由稅務部門徵收，似乎應該理解了什麼叫剝削。什麼叫剝削有功論。什麼叫社會主義社會與資本主義社會的兩條道路的鬥爭，原來社保投入大的就叫社會主義社會，投入比例小的就叫個人資本主義人吃人的剝削社會。兩種思想，一種就是有錢出錢，有力出力共同奮鬥的MZD的集體思想，一種就是誰消費，誰買單製造矛盾，三十W的D理論，C的思想。不是嗎？
fffj1
勞務派遣是違背《勞動法》的，建議取消！勞務派遣和清末的勞工輸出差不多，和在17、18、19世紀非洲黑人被賣到美洲農場主手裡沒什麼區別，不能保障勞動者的合法權益。最後等勞動者最佳勞動年齡一過，只能下崗回家自生自滅
揮戈亮劍
勞務派遣工，就是￣個怪胎。違反勞動法，和社會主義階段各盡所能，按勞取酬的原則相違背。在用人單位內部把人分成了三，六，九等。應取締。
塞外老兵632
其實吧答案很簡單，用人單位只掏工錢，其他神馬麻煩都沒人有，社保，福利待遇，養老統籌，計劃生育，利益最大化，用工零風險。
勞動公司只要提供一百平大小的辦公室，招幾個待業女孩，撿幾張辦公桌椅，組裝幾臺水貨電腦，放個打印機，掛個營業執照，招聘一幫農民工法盲，為它掙錢，為它拋灑青春熱血的人，只掏一少部分勞務費，掙錢的工具就有了
A袁書記
勞務派遣是基於社會職工學歷素養普遍不高而需要工作的人普遍多的社會現實而出的用工制度，政府樂此不疲是出於失業率和社會維穩的考慮，正是這種狀態，精英和普通勞動者差距越來越大，而留不住精英的現象越來越嚴重，社會培養只重錢不重質，長此以往國家的發展一定有後勁不足的時候，這是隱憂。
知了166662119
？？？？？？回答幾個問號吧！實在不知道勞務派遣的利益誰來保障，本人就是某央企勞務派遣，同工不同酬，福利與正式工相差天壤之別，全公司兩百人只有不到十個正式工，大家都心裡不平，但是無處訴說
莫非39149101
應該取締這種勞務派遣公司，這種是剝削公司（除外國派遣）
奮鬥人生154125546
勞務派遣工的一切利益誰都不管！！！純一個派遣剝削體系！勞動法還有用嗎？政府機關領頭前行！當今社會實際就是這樣！！！
