賀宇宇
建築工人在工地受傷，特別是農民工受傷。如果農民工是包工頭自行找來的，這個時候一般傾向走勞務關係。
相對於勞動關係來說。勞動關係下的工傷可以不區分勞動者自身的過錯，並且賠償的金額可能也會相對高點。而對於勞務關係，這個就要根據雙方之間的過錯來認定各自的責任。但相對於勞動關係的工傷認定來說，若是用人單位存在異議，從工傷認定到工傷認定的行政訴訟，再到提起工傷賠償的仲裁及訴訟，這個想要拖個兩三年，那是相當的容易。
《侵權責任法》第三十五條：“提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。”
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
上面是關於勞務關係中損害賠償的規定。對於建築施工來說，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。實踐中提起訴訟，基本都會將包工頭，承包方，發包方等與工程有關的人員都作為被告。
葉律師
你好。
其實這個問題，也是工地上工傷事故如何處理的問題。
在司法實踐中，一般有兩種處理方式。
一是通過走工傷途徑，這時的賠償主體為施工單位或者勞務公司。
二是通過走人身損害途徑，這是的賠償主體包括小包工頭、大包工頭、施工單位。
這兩種處理方式存在很大的差別。
第一種，走工傷是建立在勞動關係的基礎上，包工頭因為不符合用人主體資格，所以無法與工人建立勞動關係。在工地上，與工人建立勞動關係的是施工單位或者勞務公司。對於工人來說，走工傷途徑，首先要進行工傷認定，然後做勞動能力鑑定，然後再賠償。
第二種，如果工人不走工傷，直接去做司法鑑定，然後根據司法鑑定的結果計算損失，找包工頭來索賠。這叫做提供勞務者受害責任糾紛。包工頭是僱傭工人的主體，應當承擔責任。施工單位是違法分包的主體，應當承擔連帶責任。
從這兩種途徑來看，是不是都有施工單位要承擔責任的身影？但是，在實際中，一般都是包工頭來承擔實際責任。
儘管大的政策是不準違法分包轉包，但是在工地上分包轉包還是很多。對於發包方來說，如果這個責任要他來承擔，那麼承包方（包工頭）可能日子就不太好過了。這是二者的強弱地位決定的。
小城律師
這個問題，我給你說一下流程，最簡單的，也是最有效的，我處理過的工傷事故多得多了，不過我是在一家大一點的單位上班，負責安全方面的，其他省級、市級、縣級、私企我不能保證我的方法有用，但是你可以借鑑一下。
網上專家、律師說的走什麼工傷條例，保險條例，這是按國家規定，有可能你會拿到錢，但是時間非常長，一個農民工一般耗不起，再加上法律知識掌握的少，一不小心就會走彎路，這是現階段的情況，也是大多數施工現場的情況，我給你說下我處理過的工傷事故的方法，一般工人和包工頭都能接受。
一、及時通知包工頭、留好就醫材料，自己出了安全事故，一定要第一時間通知包工頭，或者項目安全、生產管理人員，因為就醫需要錢，包工頭不出錢，項目部會想辦法給你出錢看病，然後就醫過程中的所有材料，打車費、餐飲費、醫院開的發票、醫院醫生開的所有就醫材料都要留好，也就是說，從你受傷，你用錢，不管是誰出的，都要有發票，沒發票開收據，這些都是你後期協商的依據。
二、出院時要開歇工證明，這個要問醫生開，問醫生建議休息幾個月，一般工傷都是3個月起，收好證明
三、找包工頭開始協商，這裡有兩個方法
1、直接和包工頭談，把你想要的數字和他說，當然自己要保留一個底線，最低是多少，自己要清楚，當然也不能獅子大開口，我說的這個談，是你確保後期不會留後遺症，或者你多要，後期再有什麼事也不會找包工頭，談好後，包工頭一次性給你錢，簽好收據，你拿錢走人，那麼包工頭就要把工人所有的就醫材料要過來，或者複印，在和項目部談這個事情，一般結果是，項目部出大頭，包工頭出小頭，了結
2、你找包工頭，包工頭約項目部生產或安全負責人三方共同協商，項目部會有一個簡單的責任劃分，當然沒有官方的那麼細，但一般都可以接受，談好後，項目部會出錢了事，包工頭有困難，項目部一般也會幫他墊付，因為項目部也不想把事情鬧大。
四、我還遇到過，安全事故就醫，分包會和工人談好付錢，留好資料，然後找項目部安全、生產負責人簽字證明，到最後工程結束把所有的工傷事故一併和項目經理談，並處理。
當然，這個程序可能會一星期或半個月，相當於其他方法應該快的多，切記一定要等到自己覺得能和包工頭或項目部談的時候，再說，你別還打著點滴、插著氧氣，提前談，這個對自己不利！
工地上的瑣事
出了工傷事故，要不要找小包工頭賠償，這個要看情況，小事故小包工頭解決，大事故施工方解決。
現在建築公司都給工人賣的有保險。小事故，萬把塊錢解決的小包工頭就解決了，也不會去找保險，麻煩。大事故小包工頭想解決也沒那個能力，還是找公司報保險。
一般只要出了工傷事故，醫藥費都是公司，或者小包工頭墊付，後面的賠償就協商解決，只要不是獅子大開口，公司都會給你。你要的賠償金額高出公司預計的太多，他就讓走法律途徑。
