用戶79679122287
嗯，我也認為勞務派遣公司這個歷史性的產物是時候該退出舞臺了，畢竟當時的信息和用人需求、勞保體制覆蓋不完全等情況使其擁有廣泛的空間，但現今的環境已經發生了很大改變，這個存在已經不合時宜，並且是一種倒退。
先說明一下我的看法，這裡頭有三個主體，之間的關係處於很不對稱和平等。
用人單位，雖然說付出服務費只是純粹想在用人之際僱傭臨時工人，但出於利益計算，這一部分的付出可以替單位省下很多的人工成本付出；
勞務派遣公司，招募和簽約工人，作為工人和用人單位的中介，收取服務費，然後依照比例原則向工人收取分成服務費。
勞務派遣工人，非常弱勢的地位，首先肯定是在同工不同酬的方面受到壓榨，其次在收入方面又受到派遣公司的服務費收取，微博的收入，這塊蛋糕被切了不少，壓根不值當。
如果繼續允許如此現象存在，勞保法就很可能被鑽空子，而這個空子即便不至於擴大，但也是一個很顯眼的漏洞。
或許勞務派遣公司有利於更好調配勞動力配置，但衍生的狀況更多是不公平，權衡利弊，該項服務理應被壓縮，作為用人單位的一個附屬部門而不是一個獨立的單位，如此對受僱傭的工人會有較多有利的保障。
鴻哥iouyh福小鋪
應該取締，主要問題表現派遣工與在職合同工待遇不同(工資、養老保險、醫保保險、住房公積金)等。派遣公司只是收取人頭管理費，沒有為每位派遣工交納20%社保，所以退休後差距很大，不公平，養肥了派遣公司，對社會沒有貢獻，只是對企業、對事業單位等歸弊了風險。
手機用戶50711685068
大清亡了？還是村裡剛通網？勞務派遣早就被取消了！不過另外一種用工模式已經出現！那就是工業外包！比勞務派遣更有得玩。勞務派遣黑？取消？現在有點資本都不玩派遣。懂嗎？我自己做的就是這行業！還勞務派遣黑，想做派遣工很多就做不了。高鐵，地鐵上，誰都能去幹？肯定必須要考核，你可以花錢不經過考核去上班，我不知道是造福還是更黑？方便了多少人？沒錢你可以自己去考，考不進去可以花錢買進去，這方便了多少人？再說進入一個企業，不管你是派遣工還是外包工，當你上班一定時間之後都是可以轉正的！這點你都不知道的話，就說明你在企業的表現真不怎麼樣，都沒人願意讓你轉正，你也是夠悲哀的
資深勞務從業者
這些勞務派遣公司大都為政府機關服務，政府機關為了規避法律風險，讓為政府機關的工作人員和勞務派遣公司簽訂合同，一旦在政府與工作的人員發生糾紛，政府馬上撇的一干二盡。如今的社會只要有錢掙，幹這些喪良心的事大有人在。
海天1487
看了看其他人的回答，我發現說要取締的，都是員工。真正的企業老闆的或者企業的HR是不會想取締的。
早期，勞務派遣公司是為了解決剩餘勞動力與多餘工作量不匹配的問題。比如醫院，大量的不需要醫護知識的崗位，比如前臺，比如後勤工，技術要求比較低，俗稱誰都能幹。這些崗位如果招醫學院的學生成本比較高，而且這些崗位也沒必要非得讓他們這群未來的醫生幹。而勞務派遣公司呢，恰巧有一批閒置的人員，暫時沒有工作，可以稍加培訓就派給醫院工作，派遣公司掙個勞務費或者工資差價等。
但現在這種派遣形式已經變樣了，純粹成了用人單位節省開支的行為。用人單位需要人來填補崗位空缺，用人單位也不管這個崗位需不需要技術含量，反正派遣公司給我派人來就好，商量好工資收益，派遣公司就開始在市場上招人。招來的人呢，有的比用人單位的正式工乾的還好，潛力還大，他們就開始心理不平衡。
這兩種都是派遣，現在的派遣飽受詬病，也主要是因為有些崗位不能派遣，派遣公司也沒有大量剩餘低技術含量的勞動力。所以建議對某些崗位取消派遣，尤其是技術含量稍高的崗位，否則用人單位留不住人。
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我是幫你解決銀行問題與職場疑惑的狗哥。
MBA銀行狗
必須取締。勞務派遣公司，靠壓榨員工獲取利潤，自己根本不生產，沒有實體。讓這種企業瘋狂發展，最後倒黴的肯定是國家。沒有人搞實體經濟，靠到處搞人，搞中介發財。試問，國家發展真的需要嚒?
真實的片刻
勞務派遣公司堅決取締，就是個剝削階級，對用工單位規避風險起到推卸責任的作用，對付出勞動的員工起到剝削和壓榨的作用。一日的介紹終身的剝削。說的難聽點比販賣人口的二道販子還可惡千倍萬倍。用工單位不能和直接員工簽訂合同，某種程度上，員工的合法權益被剝奪了。堅決取締二道販子的變異勞務派遣公司
一笑一塵緣143378411
勞務公司都是什麼人成立的！其就是.空手套，中間掙勞動人民血汗錢！高鐵，地鐵為廉價勞動力並減少對工人福利，而用勞務派遣人！勞務公司與用人單位之間易產生腐敗和權利交易！可憐了當今年青人，掙微溥工資還.沒有福利和保障！
13683802600
不應該取消，因為這將是用工潮流。
勞動派遣現在國內還不完善，國外已經大量採用。當然，國外的勞動派遣和國內的不可同日而語，但也說明這個方式好用、可用，不應取締，還有改善的空間。
現在國內經濟下行企業壓力大。勞動派遣社保、工傷賠償都由派遣公司承擔；工資更加市場化、支持更少福利；用人更加方便，減少人員儲備；都有利於減少企業負擔。
經濟景氣，工作就更難找了。勞務派遣，可以更容易找工作，工資不容易拖欠，發生糾紛更容易解決。當然了，這都是說的正規的公司，不正規的當然另議了。
祈之
儘早取消，它把人分為上等和下等，派遣工都是二等工民，找對象在單位不好找，低人一等，我大兒子畢業去央企上班，企業邊上買了房，準備找對象，我當時也不懂，光知道兒子在央企上班，弄了半天、是派遣工，低人一等，我家當時條件較好，後來上3月不幹了，給他開了個公司，挺好，最後賣房掙了上百萬，因禍得福，上班一輩子存不了百萬。什麼人就是什麼命。
