最近看到這樣一條消息，說是澳大利亞的國民銀行突然宣佈裁員6000人，在澳大利亞引起了極大的反響 。咱們中國有四大國有銀行，這四大銀行是銀行界的巨無霸，如果進入了四大行就意味著拿到了鐵飯碗。
在澳大利亞也一樣，澳大利亞也有四大銀行，分別是國民銀行、澳新銀行、西太平洋銀行和聯邦銀行，這四大銀行在澳洲同樣非常了得，在巔峰的時候這四大銀行的市值超過了澳洲股市總市值的三分之一，總資產超過澳洲的GDP總量。
所以，進入這四大銀行工作也就意味著拿到了鐵飯碗，長期以來，進入四大銀行工作是很多澳洲年輕人的夢想，高大上的寫字樓、筆挺的西裝、舒適的辦公環境這些都是很多人中最理想最體面的工作。
對於澳大利亞這樣一個金融服務業在經濟中佔有非常重要地位的國家來說，四大銀行竟然一次裁員6000簡直難以想象。其實不僅是國民銀行，其它幾家銀行也宣佈會陸續推出自己的裁員計劃，有媒體估計整個裁員規模應該在兩萬人以上。
兩萬人可能不算個很大的數字，但是放在這個光鮮無比的行業，對於那些以精英自居的兩萬人來說，裁員意味著夢想的破滅，甚至是人生追求的破滅。不過這就是個嚴苛的現實，銀行給出的原因也很簡單，就是這些崗位已經不再需要人來做了，這6000人的工作將被人工智能取代。
長久以來關於人工智能取代人工，讓人們失業的傳言就一直在各種媒體上流傳，這次在澳大利亞真的如此大量的應驗了，只是來的有些太突然，沒想到從銀行這種看似有技術含量的鐵飯碗開始了。
據媒體報道，這次國民銀行砍掉的崗位主要是一些程序化流程化的工作，比如基層網點的銀行櫃員，比如銀行後臺一些基礎的風險控制工作。在人工智能來臨的今天，很多的工作已經完全可以被取代。
從前人工在應對變化能力上優勢也越來越不明顯，從阿爾法狗碾壓般的戰勝李世石就可以說明，人類在某一個單一領域相對機器人的優勢已經快要喪失殆盡了。在大家的傳統觀念裡，很多具有壟斷優勢的行業，很多難以被替代複製的行業，都是盛產鐵飯碗的寶地。
能夠在這些行業內謀取一份工作，對人們來講就意味著這輩子的飯碗有保證了，自己只要不出什麼大差錯，按部就班走，就可以過上收入穩定豐厚的美好生活。然而，隨著人工智能的出現，這一切都改變了。澳大利亞的四大銀行經營效益沒問題，但是這六千人的鐵飯碗卻沒了。能怪誰呢？
這些被裁掉的銀行白領們，你們想沒想過，現在幾臺atm機就可以取代一個儲蓄網點，幾臺計算機就可以取代上百個基層的審貸中心，如果你只是安於日復一日年復一年的重複自己手裡的熟練工作，你是否想過你這些工作機器人能不能勝任？
在這個科技飛速發展、成本和效率越來越成為第一訴求的時代，無論你處在什麼樣的行業，服務於什麼樣的機構，除非你能不斷提高自己，轉型自己，證明自己是不可替代的，否則你手中的鐵飯碗都難逃被科技變成泥飯碗的宿命！
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