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前兩天，參加朋友聚會，遇見一個老同事，發現幾年不見，整個人都不一樣了。
過去，整天蔫頭耷腦，對什麼都沒興趣，工作能躲就躲。現在可好，成了公司有名的“勞模”，每天跟打了雞血一樣興奮，工作從不挑肥揀瘦，受苦受累也毫無怨言。
最難得的是，交到他手裡的事都被處理得妥妥的，要知道從前他可是出了名的“不靠譜”，據說，現在，他老闆的口頭禪是：只有把事情交給他，才放心。據說，已經是公司高管的後備力量，儼然已經擺脫了打工者那一身哀怨氣。
可當初，他跳槽的時候，所有人都覺得他傻，不僅降薪，工作還更忙了，我們都勸他多想想，可他去的義無反顧。大家開玩笑說他被老闆成功洗腦了。
如今再見面才發現，是我們短視了。
那天聚會結束後，我跑去找他聊天，他說了一句話，讓我佩服得五體投地：
“過去總覺得給錢的才是好老闆。後來才發現，有情懷的才是。一個是買你的現在。一個是買你的未來。”
這句話我後來反思了很久。現在總有人說，情懷不值錢。可你做到一定階段就會發現，最終決定一個人能不能賺大錢的就是情懷。
情懷有另一個名字叫：意義。人可以麻木生活一陣子，但很難忍耐無趣一輩子。總有一個階段，你會發現，迷茫會成為一個巨大的職場瓶頸。你會在每天深夜接受良心的拷問：我每天忙忙碌碌，到底幹嘛呢。
而答案真的很重要。
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曾經聽過一個Google的故事。
當年，谷歌還是家不起眼的初創公司，創始人拉里·佩奇偶然發現網站上的搜索結果和關鍵詞匹配度很低，這讓他很吃驚。於是，他把問題貼到了公司的公告板上。
72小時後，一個名叫迪安的搜索引擎工程師給拉里發了一封電子郵件。郵件裡詳細分析了問題出現的原因，同時給出一個放棄週末休息，連續加班編寫的解決方案，當然這其中包括他自己。
這份方案的核心理念徹底改變了谷歌在搜索領域的地位，為谷歌帶來了價值幾十億美元的業務。
很多人不相信，覺得這個世界上根本不可能有人加班。但這麼多年看下來，我可以很負責地說，就是有一些老闆不費吹灰之力，就能讓員工心甘情願地加班。
比如谷歌。不僅是老闆拉里·佩奇，在谷歌你會發現很多普通員工都有情懷，我們要做世界一流的公司，讓全世界免費搜索到想要的信息。我們不是在賺錢，我們是在改變人們的生活。
有人說，所謂情懷，不過就是老闆給你畫的大餅。但我覺得，人在某種程度上不可能永遠活在當下，我們之所以拼命加班，受苦受累，無非還是因為對未來有期盼。按照同事的話說，誰還不是靠大餅活著呢。
聽著像是忽悠，但其中的樂趣，外人很難懂。沒有情懷，你不僅不會主動，連被人拿鞭子催著都覺得痛苦。所以，情懷可以幫你擺脫路人心態，對你的職業生涯有百利而無一害。
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現在，“入夥式”工作越來越流行。員工不再是下屬，更像是合夥人。所謂合夥人，必然需要共同的目標。老闆不再只和你說，你要做什麼。而是會告訴你，我們為什麼這麼做。
這個“為什麼”真的很重要。
西蒙·斯涅克在TED做過一場精彩的演講，說的就是風靡全球的“黃金圈法則”。其中提到萊特兄弟發明飛機的例子。
其實，當時不僅是萊特兄弟覬覦第一次載人飛行的機會，當時還有另一支精英部隊由飛行專家塞繆爾·蘭利領軍。塞繆爾集結了一批世界頂尖人才，還拿到了政府一大筆資助，卻敗給了萊特兄弟的草根軍團，就是因為信念。
給塞繆爾打工的那些人，目標很簡單：賺錢。而給萊特兄弟幫忙的同鄉們，卻覺得自己在製造人類第一架載人飛機。
箇中差別，可想而知。
這個世界上有兩種領導，一種是領導，一種是能領導的人。人們給前者打工，單純因為他是領導。給後者賣命是因為，我們發自內心地認同他們。
正如西蒙·斯涅克總結的：我們跟隨他們，不是為他們，是為我們自己。
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當然，並不是所有人都能明白這個道理。
每每說起人為什麼工作，大多數人的答案都很簡單粗暴：錢。
想賺錢沒有錯，錯的是你跟了一個滿腦子只有錢的人。
曾經有個讀者跟我說起過自己的職業生涯，他四十多歲，做了好幾份工作，不是賣保健品，就是賣古玩字畫，能賺不少錢，可總覺得每天都想抽自己，多少錢都換不來滿足感。
他的這種無奈，其實是缺少職業認同感。賺錢固然重要，但更重要的是，你的錢要賺得有意義。要想做到這一點，你得先有個好老闆。而好老闆，一定有情懷。
有個朋友，幾年前辭去高薪，去給一個小老闆打工，每天吃不上飯，可卻甘之如飴。他跟我說，這工作做著舒坦，每天一睜眼，都覺得鬥志滿滿。公司有困難，領導層先降薪。有困難，每個人都急得像熱鍋上的螞蟻。他的一句話，特別打動我：工作十年，終於明白了什麼叫價值了。
在這份工作之前，他在選擇一份工作的時候，很少會想到錢以外的因素。頂多偶爾考慮下自己日漸衰老的身體。可自從有了這份工作，好像再沒有什麼重要的事。
這個世界上，人是很容易收買的，但人心卻很難買。
這些年，我見過不少老闆砸重金，聘請所謂的專家，到最後也不過是一個蘿蔔一個坑，別說主動，忠誠都很難。但凡有個人出更高價，你只能用錢再買回來。久而久之，成了惡性循環。
別人用錢換你的時間，或許真的是職場一種雙輸的局面。
越是成功的老闆，越有長遠眼光，想要和你建立長久關係，他們擁有強大的號召力，懂得啟發你、鼓舞你，他們不僅有情懷，還會幫你找到真正的熱情所在。
為自己工作，是很多人一輩子都沒想過的事。只有真正的好老闆，才能幫你實現。
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