shcho
用人單位為什麼要否認工資銀行流水？你是與之發生勞資糾紛，申請勞動仲裁嗎？
實際上，用人單位是否承認工資銀行流水沒什麼意義，工資銀行流水也無法完全證明你的薪資情況，因為很多單位會把工資之外的獎金和績效等“額外”收入打到同一張工資卡里，也就是說即便工資卡里每月打2萬流水，也不能充分證明你的工資就是2萬，有可能是工資5千，完成銷售指標獎金15000元，這在金融和銷售行業是司空見慣的一件事。
那麼當勞動者與用人單位發生糾紛時如何認定工資？以我們這邊的慣例或者說是規定，一般是以勞動合同和企業為勞動者繳納的五險一金為準，這也符合勞動法。
所以，建議你在五險一金繳費基數的基礎上，積極尋求勞動合同和其他書面材料作為輔證。
鑫財經
提問者打銀行單位工資流水是為了要單位沒有足額髮放工資及加班費等，已提起勞動仲裁或起訴法院，單位不承認銀行流水不是全部發給你的工資，單位還有以現金等其它方式發給你的工資，你應怎麼辦？
首先要確認沒有領取其它形式的工資，有也必須算在內。你可以銀行的單位工資流水作為證據，提起勞動仲裁要求單位按合同補足工資，或按當地最低工資標準發基本工資再按勞動法發放加班工資，工作日加班1.5倍，週末加班2倍，法定假日加班3倍工資。
平78514851
勞動法……就是個假、大、空，的幾頁紙而已。。靠它維權，可以漏洞百出，，，空洞的套話，零碎的框架，讓勞動者怎麼使用？？社會和勞動保障部門……一直以來，只是給了人民群眾極不負責任的一個應付，壓根就沒有把勞動群眾權益刻骨的 放在心頭。。。。
用戶50820084589
你要看他們是需要流水作為什麼東西的憑證?
趙小趙225267934
用人單位為何否認工資流水？不明白，工資流水一般做貸款才用的上的
秋哥POS金融
你想表達什麼問題？
不認同，不是用人單位說了算。
悟空同學
不承認流水就是沒有發放工資了，按欠薪處理吧！
DIY呆呆
可仲裁，到銀行查流水。
雲中白鷺0601
麻煩你把問題說清楚
邪-惡
你想說什麼事？謝謝
