没人跟我一样了吧
这个问题其实可以分几种情况看待，跳槽只是最后的结果，做决定之前还是要分析写自己的境况，一句话就是有资本跳槽就跳，没资本跳槽就先留着，这里说的资本不仅仅是只金钱。
一、刚入职新公司出现的这种情况。
如果根据之前的经历你能拿到比较高的薪水，那么大概率事件还是有实力的。既然有实力，如果入职时间不长，已经从各个方面发现与当初入职的期待背离，走也不失为上策。当然这期间也必然损失了时间和不稳定工作的沉淀自己的成本。
二、在一家公司久了，该学的认为都学完了。
有时候我们在一家公司做的久了，很可能薪水职位各方面也都满意，但是就如题主说的长不了见识，一种是到了职场天花板需要突破和转型，另一种可能就是没有认清自己，以为该学的都学了，但实际上可能是自己认知有误。但无论是哪一种，都有一个共通的特点就是感觉上都有点疲了。这时候换个环境也不失为一种方法，不过还是建议没想好就别轻易跳，毕竟新环境未必比现在的好。
三、职场资历尚浅，在公司时间也不长发现不对劲
这种情况其实对我们自己来说特别容易心烦。毕竟想要换工作，都希望一次比一次好，那对自身的实力工作经验还是有一定要求。积累经验不足的情况跳槽，结果也未知。建议如果是能力较强，经验尚可的小伙伴，自身资金储备也不错，有合适的机会可以考虑着；如果是自身经验稍差，能力还不够强的伙伴，建议找些公司外能够提升的途径来提升自己，比如有含金量的认证，针对自己弱项的专项提升等等，筹码攒够再走不迟。
爱折腾的短发姑娘
先认识自己再谈成长。
有一个热门问题问：什么是学生思维？
我认为题主问出这个问题就是典型的学生思维。
首先我们要承认一件事，当下的经济环境并不是太好，就业市场也不是非常的活跃。能找到一份自己认为高新的工作 ，其实很不错了。虽然我不知道你定义的高新工作是有多高，但我可以理解成这份工作的薪水，可以满足你工作、生活等等的消费需求。
对于很多人来说，题主的这种状态已经是值得很多人羡慕了。但是我们不是要生活在别人的羡慕当中，所以我们接下来猜一下为什么题主不满足于高薪水的工作。
题主认为以自己的能力，应获得的薪水，应该再上一个台阶。
当下的工作只是一些细枝末节，培养不了自己的能力。
自己志不在此，想有一份更符合自己志向的工作。
也许全部都猜错了，但我认为有这种想法的都是学生思维。
因为但凡了解自己想要什么，目标准确的人，很少有这种想法。见识这种东西，不是任何一份工作给你的，而是靠你自己去学习、去领悟、去感受，才不断成长出来的。有见识的人，知道自己的能力在什么水平，知道自己的目标是什么，知道自己要朝什么方向走。
所以，题主，先在现在的工作中了解自己，认识自己，明白自己的能力有多大，到底想朝什么目标走。等你把自己和目标定位准了，再辞职去追求自己的梦想。
首席职场菜鸟
这个有自己的看法，毕业后入职一家小公司已经三年了，薪酬相当于同龄人较高的，但对我来说，公司已经给不了我学习的空间，于成长不益，只不过因为经济压力的原因还留在公司。所以如果你觉得你还有学习的欲望，经济也在可把握之间，承压力也可以，那就走向更高的平台把。
想佳人妆楼顒望
中公国企小编认为，需要根据同学的年龄以及职业生涯规划来考虑这个问题啦~如果还年轻是应该去寻求更好地发展的，但是如果到了想要稳定的年龄，工作还有提升空间，留下来也不错。欢迎报考国企哦~
国企资讯看小刘儿
如果你还年轻，可以考虑跳槽，毕竟长不了见识的工作，对于年轻人的局限性很大，也没有必要耗费青春在这一点点高薪上；如果觉得自己有经济压力了，这份高薪你不可少，那可以考虑在业余时间自己去增长见识和学习新事物，这样赚钱和长见识都不会冲突。
热源智能商务
高薪有多高，比同龄高就算了，真的高就留着。就当存钱。
用户简
一份工作死磕三年才能掌握核心，学习上头条，见识看你心在那里，成就就在那里。先问一下自己要什么?在做改变。
