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如果真的延遲退休，你是贊成還是反對呢？為什麼？
回答是反對延遲退休，不是自私，不管從宏觀還是微觀，不管是為了國家還是每個個體，延遲退休都沒有好處。
現在提出延遲退休是因為老齡化日益嚴重，養老金面臨不足入不敷出的風險，所以有專家提出了延遲退休的建議，讓人們多交五年（男幹部和工人）或多交十年、十五年（女幹部或女工人），退休人員晚領五、十年、十五年，看似可以增加不少養老金，其實並不一定對養老金起到什麼作用的。
首先這些人到了50至65歲，很多職業一是幹不動，有的職業有很大風險，如汽車司機，火車司機，飛行員，高危行業，有毒有害行業等，身體不能保證能堅持，也不能保證不發生意外，存在很大安全隱患，所以不能延遲退休。
二是很多年齡大的人員，因身體原因，幹不動，佔著個位置也不幹活，也得開工資，這樣勞動生產率就大大降低了，多交幾年養老金，並沒給企業帶來經濟效益，嚴重影響了年輕職工的工作積極性，有些還在領導崗位，讓年輕人看不到希望，所以對國有、事業單位及公務員沒有積極的作用，況且他們養老保險還是財政支出呢，錢從左邊兜放到右邊兜裡沒有意義。
三是對於下崗職工及靈活就業人員來說，負擔明顯增大很多，有很多人這個年齡身體有疾病，幹不動了，自己溫飽難解決，如何能繼續交高額的各種保險，只能讓這麼一個群體失望，生活雪上加霜，所以也不適合延遲退休。
四是現在每年有上千萬的大學生畢業，很多就業難，學了知識不能為國家出力，部分能找到不錯的工作，部分中有打工或在家遊手好閒啃父母，讓年輕的勞動力浪費，不能發揮作用，而國有企業，事業單位，公務員，延遲退休的話，就不能給年輕人讓位置，失業率會更高，對社會穩定也有影響。
五是延遲退休讓更多的年輕人不想繳納保險，因為從20幾歲到65歲，40多年，有很多不確定因素，如在國有單位也許不愁交，在私企，繳納社保就是少了自己現在的工資，而且誰也不能總在一個企業幹到退休，各種原因，都可能斷交保險，企業倒閉、自己被炒，幹不動了被辭退等，如果能不交，則選擇不交，自己算賬不划算，那樣想通過延遲退休增加養老金的計劃很難實現。
六是延遲退休，對於我國發展人口很不利，現在年輕人工作壓力大，生孩子如果沒有長輩幫助，一個人辭去工作看孩子增加了很大負擔，不管是經濟負擔，還是事業損失，都很大，所以如果延遲退休，未來更多的年輕人會不生孩子，所以為了人口可持續發展，應鼓勵提前退休。
養老金不足，是歷史原因造成的，在國家實行養老保險之前，國企，國家機關，事業單位等，退休工資都是國家支付，國企的退休工資在企業成本中支出，機關，事業單位的退休工資都是國家財政撥款，這些人員為國家做出了貢獻，拿退休金也是理所當然，但改革養老金制度後，就是把這些沒有繳納保險的人統一有後來的人繳納的養老保險來支付，這明顯是不合理的地方，應該由原來的渠道支付，所以如果養老金不足，國家應補足因支付這些人退休金造成的不足。
延遲退休並不會增加養老金餘額，對年輕人就業沒有好處，對增加人口沒有好處，對社會穩定也沒好處，所以國家經濟發展了，財政收入每年都在增加，應該逐年向養老金蓄水池中注水。
沒事看toutiao666888
如果真的延遲退休，估計有99%以上的人會反對，我也是反對的。
前些日子，俄羅斯搞延遲退休，準備將女同志的退休年齡延遲至63歲，男同志延遲至65歲。也是很多人反對並示威遊行，後來普京出來闢謠，說暫時還沒有決定。前些天再次公佈確定版，是將女性延遲至60歲，男性65歲。
延遲退休涉及到所有人的利益，必須審慎對待。
延遲退休了，人們領取養老金時間的時間就會變短。
大家都知道我們的養老金收支壓力很嚴重。2017年國家公佈的養老基金收支累計結餘情況時，黑龍江省已經是-232億，全靠財政補貼才能夠保證養老金正常發放。還有九個省份，養老金結餘月數支付不足九個月。
人的壽命是有限的，延遲退休能夠有效縮短人們領取養老金的時間，這樣能夠最大的緩解養老金的收支壓力。
延遲退休了，人們工作的時間就會變長。
延遲退休後，人們的工作時間也會增長很多。這樣交納社保的人會更多，撫養比就會越來越高，社保基金的運行就會越來越安全。目前的社會撫養比是2.79比1。
人們為什麼反對延遲退休呢？
其實主要就是沒有考慮人們的主觀需求。
反對延遲退休是失業人員的普遍觀點。很多人到了40、50以後再就業就十分困難了，如果讓他們沒有工作、沒有收入，等待領取養老金的時間又被延長，大家當然會反對。
如果能夠做到對就業困難人員安置合適的工作，這種反對聲音就會明顯降低。
反對延遲退休是體力勞動者的普遍觀點。 體力勞動者年齡增大之後，勞動能力會急速下降。獲取勞動報酬的能力也會，快速下降。收入降低或者沒有了，人們自然會想到自己的養老金。
如果能夠給廣大體力勞動者提升知識水平，延長他們的工作壽命。比如，通過職業技能提升，讓他們成為工作中的技師，高級技師，具有豐富的技能儲備。這樣，他們工資收入就不會跟著年齡增加而下降了。說簡單點兒，就是將純粹的體力勞動者轉變為技能勞動者能夠延長他們的工作壽命，也能夠妥善解決這一部分觀點。
還有一部分勞動者由於勞動強度大，到達退休年齡後不想幹了，也會反對延遲退休。讓大家吃驚的是很多教師、護士希望早點兒退休。
反對延遲退休，因為是一部分人可以領著養老金在獲取勞動報酬。有便宜不賺非君子，確實有一部分專家教授離職之後，拿著退休金到處走穴。
這種做法要通過法制完善來解決。通過建立全面的居民收入監控體系，對於領取養老金人員，退休後獲取勞動收入+養老金超過一定程度比如超過社會平均工資水平的要減發甚至停發養老金，這樣才能保證基本的公平。
延遲退休應該分類分情況設置。對於有需要的人設置延遲退休可以，但是對於廣大低收入人員設置延遲退休是不合理的。
我們現在的退休年齡政策是一刀切，到達退休年齡後，勞動關係自動終止。國家在實行延遲退休之前，應當首先放開靈活退休。允許有需求的人自己選擇退休年齡，而不是被勞動法強行解除脫離工作。這樣也能夠有一批人選擇自願延遲退休，有助於減輕我們養老保險基金金的壓力。
提前退休是低收入人群的需要，雖然退休金比較低，他們也希望有一份穩定的保障，退休之後，在自己通過努力，可以獲得更好的改變自己生活的機會，這也跟我們調節社會收入分配、促進社會公平的想法是一致的。國家應該滿足這些人群的想法。
我們現在的退休年齡政策，是50年代有關文件確立的，至今已接近70年。裡面包含了太多計劃經濟的思想，確實也有不合實際的地方。
希望我們的退休政策會越來越靈活，就業形勢越來越科學，退休不能簡單的再搞“一刀切”了。
暖心人社
堅決反對延遲退休！響應國家號召，光榮下崗，那時38歲，開始打零工酸甜苦辣，現又失業己53歲，失去了工作，失去了生活無保障。高昂的社保交不起？讓我們這群人怎麼活？順民心者得天下。堅決反對延遲退休！。讓那些所謂專家到全國下崗家庭考查考查再做結論，更不能肓目的延遲延遲說瞎話，瞎喊。看看百姓下崗無業的真實生活！改革二十多年了，可我們下崗依然窮，不是不出力氣，找工作難，超過45歲打工沒有人用，怕死在單位上。救救下崗職工吧？。
真心相待27
堅決反對延遲退休！那些所謂的磚家叫獸只是座在辦公室憑空想向！更本不瞭解民情！如果把我按排在辦公室我也可以到八十歲退休！讓那些所謂的磚家叫獸們去幹苦力試試它還能提倡延遲退休嗎？支持的點贊！
手機用戶56937606772
堅持反對，現在上班只有二千工資，而退休能拿三千，且現在上班多是十二小時工作制，勞動法根本沒有執行，工資高點都是通過加班而獲得。國外65退休，在職時年工作時間比我們少。要接軌要全面接，，所謂的專家不要愚弄我們百姓。
11111165784772
我肯定反對！因為我是一名下崗職工，我知道下崗工人的心酸！上有老下有小的日子靠一個人的打拼養家餬口是多麼的不容易！想我們五十歲基本沒有我們適合的崗位，只有建築工地還勉強可以接受！像我們這些下崗人員，一沒有組織二沒有土地，延遲退休這個階段你讓我們紮上脖子等死嗎？我真不敢相信這些專家是怎麼想出來這一損招！
山東省泰安市東平
我反對，所謂的社科院研究員、專家我提醒大家不要認同她們的思想學所，只生一個好是很多家庭的老人無法照顧，兩個孩子照顧四個老人，現在有鼓勵生二胎，你們到底在幹什麼，民眾白養你們，今天又談延遲退休方案，恬不知恥。如果你們都是工人階層、下崗職工，四五十歲找不上工作，你建議延遲退休嗎？坐在辦公室裡談延遲退休和民眾的實際情況差距越來越大，真是無奈。
手機用戶69084408621
這兩年一直有一張延遲退休時間表在流傳，按照這份所謂的“延遲退休方案”，2045年男女將同時達到65歲退休。但是這其實是個假新聞。
謠言圖片
2015年3月，人社部曾公開表示:人社部會爭取2015年完成延遲退休方案制訂，2016年報經中央同意後徵求社會意見，2017年正式推出，方案推出至少5年後再漸進式實施。
也就是說，延遲退休方案或許將於今年公佈，但截至目前尚未公佈。
【我國現行退休年齡政策】
(一)正常退休條件：凡男年滿60週歲，女工人(生產操作崗位)年滿50週歲，女幹部(管理技術崗位)年滿55週歲;繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年。
(二)特殊工種退休條件：凡從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，男年滿55週歲以上，女年滿45週歲以上，繳費年限累計滿15年。
(三)因病或非因工緻殘退休條件：男年滿50週歲以上，女年滿45週歲以上，經勞動能力鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的職工，繳費年限累計滿15年。
(四)城鎮個體工商戶和靈活就業人員、依法解除勞動關係後以城鎮個體工商戶和靈活就業人員身份接續養老保險關係人員享受基本養老保險的條件：男年滿60週歲，女年滿55週歲;繳費年限累計滿15年以上。
【在可能的方案中，我們將工作到何時退休?】
據報道，目前可能的研究情況是，如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架(女職工50歲、女幹部和男工人55歲、男幹部60歲)，那麼2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。
原本在這一年退休的人就要多幹半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。
天笑講職場
反對強制性延遲退休！專家們要延遲退休的理由：一是美國，日本，德國都在65左右退休，年齡比我國晚幾年。而這三國的平均壽命為77.14歲、80.93歲和78.42歲，而我國僅為72.22歲。同時，別國的保障度都比我國高，國情社情不一樣。二是社保缺口大，哪些年大搞“賣賣賣”時，不僅使大量國有資產流失，還有賣得的錢沒有給下崗職工和在崗職工補足保險，導致後人養前人，這是導致社保“入不敷出”的主要原因，這些錢不應再由勞動者承擔。
宇東29758691
我想問一下，提這個方案的，贊同這個方案的，有沒有一個一線工人?這些磚家躲在辦公室，吹著空調。上班不無聊，越晚退休，工資越高。他們有沒有想過六十多歲的一線工人還有沒有活路?有的狗屁叫獸就拿歐美國家也有六十五退休的對比，我就想問一下，中國的工人跟歐美的工人勞動環境，勞動強度，福利有可比性嗎？唉，作為中國人，我感到很自豪，也很悲哀
