熱播反腐劇《人民的名義》裡塑造的人物形象各個深入人心，
成為了人們茶餘飯後談論的焦點。
大家既為“李達康”式能做事、敢做事的好乾部拍手叫好，
又對“孫連城”式懶政不作為的幹部深惡痛絕。
面對這兩類幹部，
新餘動真格出實招啦！
新餘將“亮牌”管理，
對怕慢假庸散的亮警示牌，
對勇快實進聚的亮榜樣牌，
一起來看看吧！
為深入推進全市“轉變作風，坐實結果”活動，著力整治幹部作風中存在的“怕、慢、假、庸、散”問題，樹立“勇、快、實、進、聚”的新氣象，近日，我市結合實際，制定《作風建設“亮牌”管理辦法（試行）》，在全市市直單位及其下屬、內設機構中實行“亮牌”管理，為打造“五型”政府，“四最”營商環境，“五個高地”提供作風保障。根據作風建設的不同表現形式，我市分別設計製作了“怕、慢、假、庸、散”（以下簡稱警示牌）“勇、快、實、進、聚”（以下簡稱榜樣牌）十個方面的卡通形象標誌牌，市委“轉變作風，坐實結果”活動領導小組辦公室將根據單位的作風建設情況，按規定程序對相關對象給予亮牌。屬縣區管轄單位的，向縣區提出亮牌意見。
對上級交辦、媒體曝光、信訪反映、工作督導等方式提供和反映的有關單位存在警示牌、榜樣牌情形的，啟動亮牌工作程序。
1.調查核實。市委“轉變作風，坐實結果”活動領導小組辦公室定期督查並對反映的問題進行調查核實。
2.情況反饋。調查核實後，將調查核實情況反饋給相關單位。相關單位如有異議，可在一個工作日內書面申請複議，逾期視為無異議。
3.研究決定。經調查核實，形成書面調查報告，提出亮牌處理建議，經市委“轉變作風，坐實結果”活動領導小組辦公室主任會議研究後，報請市委“轉變作風、坐實結果”活動領導小組正、副組長審定。
4.亮牌。對研究決定予以亮牌的，由市委“作風辦”下達亮牌決定書，在該單位相應地方進行貼牌。
5.通報。在一定範圍內進行通報。
事實清楚的，由市委“轉變作風，坐實結果”活動領導小組辦公室主任會議研究後，直接進行亮牌。
網絡配圖
被亮警示牌五種情形之一的，對單位及相關責任人員給予適當的組織處理，主要方式有：
1.限期整改。整改期限為一個月，整改完成的予以摘牌。
2.通報批評。
3.視情節輕重和整改情況，對單位主要領導、分管領導、直接責任人員給予通報、提醒談話、誡勉談話、組織處理、紀律處分等處理措施。
4.年度內單位被亮警示牌和榜樣牌次數可相互衝抵，衝抵後仍有警示牌3次以上的，取消本年度評先評優資格。
情節嚴重，影響惡劣的，酌情處理。
被給予亮榜樣牌的，給予通報表揚。
亮牌情況納入單位年度績效考核，作為單位和個人自身建設的重要內容，進行相應加減分。
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