說到殘疾證值多少錢，其實是個不應該回答的問題。因為殘疾證是一種身份的證明，可以享受國家的各種助殘惠殘政策的照顧，但是我們可以分析一下這個證件到底有多大的價值。
平常小編經常給大家推送各種補貼的申請方法，其實還是有很多人申請不到補貼，這樣的話殘疾證就沒有任何價值了。
但是在企業裡面就完全不一樣了！
談殘疾人證書的價值之前，先來看一下一個案例：
案例
重慶市國稅局公佈一個公告：重慶華亞電工器材廠在2012年1月至2013年12月期間，主要存在兩方面問題：一、採取偷稅手段，不繳或者少繳應納稅款1.7萬元；二、該廠2012年度至2013年度經營期間，殘疾職工掛名從未實際上崗工作，通過編造虛假殘疾人工資表，向殘疾職工收回已打卡工資，違反了民政福利企業即徵即退增值稅稅收優惠政策的相關規定。
分析
我們關注這個案例的關鍵點在殘疾職工掛名從未實際上崗工作，通過編造虛假殘疾人工資表，向殘疾職工收回已打卡工資。
看到這，很多人說這家企業真是高，因為它能搞到這麼多殘疾證！現在很多地方可以說是一證難求，因為殘疾證對於企業的利益太重要了！你知道為什麼殘疾證對企業這麼重要嗎？那就先看看國家對這方面有什麼優惠政策吧！
為什麼企業這麼喜歡殘疾證？
1、增值稅優惠。
國家稅務總局公告2016年第33號 國家稅務總局關於發佈《促進殘疾人就業增值稅優惠政策管理辦法》的公告
一、對安置殘疾人的單位和個體工商戶，實行由稅務機關按納稅人安置殘疾人的人數，限額即徵即退增值稅的辦法。
安置的每位殘疾人每月可退還的增值稅具體限額，由縣級以上稅務機關根據納稅人所在區縣（含縣級市、旗，下同）適用的經省（含自治區、直轄市、計劃單列市，下同）人民政府批准的月最低工資標準的4倍確定。
2、所得稅優惠。
單位支付給殘疾人的實際工資可在企業所得稅前據實扣除，並可按支付給殘疾人實際工資的100%加計扣除。
3、殘保金優惠。
用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%，達不到規定比例的，應當繳納保障金。
說到增值稅和所得稅優惠很多企業可能不感冒，但是這一條巨大的優惠政策，估計所有企業都想享受一下，因為目前國內的殘保金實在太高了！
這麼大的一筆殘保金繳納出去，估計所有企業都想減負一下。
掛靠現象嚴重，反映了什麼？
稅務總局早在2016年就緊急下發稅總函〔2016〕609號 ，如稅務機關發現該企業存在“掛名未上崗”或其他情形導致不符合促進殘疾人就業稅收優惠政策適用條件的，應將其發生相應違法違規行為年度內實際享受到的減（退）稅款全額追繳入庫。進入2018年以後，國家對企業殘保金政策也進行了很多次調整，寄希望於改善這種效率不高的助殘政策。
通過這些政策我們可以發現，企業通過殘疾證獲得的利益是巨大的。但是為什麼他們就不能光明正大的聘用我們呢？國家的政策在執行過程中是否真的幫到了我們殘疾人呢？
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